Remote Brand Partnerships Lead – Latam Sales (Ai-Driven)

Entrepreneur Cooperative; Santa Fe Capital; Remote; ARS 181,747,000 - 272,620,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Capacitación continua

Proyectos internacionales

Job summary

WSP Argentina busca un Líder de Procesos e Infraestructura Minera para LATAM, con ubicación flexible dentro de América Latina y participación en proyectos regionales. Será responsable de definir criterios técnicos y liderar revisiones para garantizar calidad e eficiencia en grandes proyectos mineros.

Se requiere más de 15 años de experiencia en minería, ingeniería de plantas y gestión de proyectos, con experiencia multidisciplinaria.

Qualifications

• Título profesional en ingeniería en las áreas indicadas.
• Más de 15 años de experiencia en minería o infraestructura minera.
• Experiencia liderando disciplinas técnicas en entornos multidisciplinarios.
• Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera y manejo de aguas.
• Maestría en Gestión de Proyectos deseable.

Responsibilities

• Definir lineamientos técnicos para proyectos mineros de gran envergadura.
• Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y QA de ingeniería.
• Gestionar planificación, asignación de recursos y control de avance.
• Participar en desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución.
• Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura.
• Actuar como consultor interno ante alta dirección y clientes estratégicos.
• Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica.
• Identificar tendencias y mejores prácticas aplicables.
• Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad.

Skills

Liderazgo técnico

Gestión de proyectos

Análisis de riesgos

Colaboración multidisciplinaria

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Electromecánica

Maestría en Gestión de Proyectos

Job description

¿Quiénes somos?
WSP es una de las principales firmas de consultoría e ingeniería del mundo. Proporcionamos servicios profesionales en las áreas de transporte e infraestructura, edificación, medio ambiente, energía, recursos y sostenibilidad. Nos impulsa una visión clara: convertirnos en líderes globales en nuestro sector, brindando soluciones innovadoras y sostenibles que aporten valor a nuestros clientes y comunidades.
Contamos con una red global de expertos que colaboran para resolver los desafíos más complejos, combinando conocimiento técnico, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la seguridad, la ética y la sostenibilidad.
¿Por qué trabajar en WSP?
En WSP fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde las personas son el centro de nuestro negocio. Promovemos el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en un entorno dinámico y desafiante.
Valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades para participar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.
En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.
¿Estás listo para empezar?
Con nosotros puedes.

Sobre esta oportunidad: Nos encontramos en búsqueda de profesionales Lider de Procesos e Infraestructura Minera, para integrarse al equipo de WSP Argentina.
Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales.

Responsabilidades:

• Definir lineamientos y criterios técnicos para el desarrollo de proyectos mineros de gran envergadura.
• Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y procesos de aseguramiento de calidad de ingeniería.
• Gestionar la planificación, asignación de recursos y control de avance de proyectos.
• Participar en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución de proyectos.
• Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura para maximizar la eficiencia operativa.
• Actuar como consultor interno y referente técnico ante la alta dirección y clientes estratégicos.
• Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
• Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas aplicables al desarrollo de proyectos mineros.
• Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
• Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad operacional.

Requisitos:

• Profesional titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.
• Deseable maestría o especialización en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica
• Más de 15 años de experiencia en minería, consultoría o desarrollo de proyectos de infraestructura minera.
• Experiencia liderando disciplinas o áreas técnicas en entornos multidisciplinarios.
• Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera, sistemas de relaves, lixiviación, infraestructura hidráulica y manejo de aguas.

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una compañía global con proyectos desafiantes y de alto impacto.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.
• Acceso a capacitación continua y aprendizaje en equipos multidisciplinarios.
• Beneficios corporativos acordes a una empresa líder en su sector.

Ubicación: Mendoza, Argentina.

#LI-GV1 #Argentina

Title: Líder de Procesos e Infraestructura Minera - LATAM
Location: ARG-Mendoza
Other Locations: AR-J-San Juan, Chile, Peru, Mexico, Colombia
Requisition ID:

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?

• Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado.
• Seguinos en LinkedIn: para conocer más sobre la empresa.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!