Senior IT Recruiter

Solvo Global Careers; Buenos Aires; Presencial; ARS 105.638.000 - 135.820.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solvo Global Careers busca un Senior Recruiter para liderar procesos de reclutamiento en el mercado de Estados Unidos, con experiencia en IT Recruiting o Legal Recruiting y manejo de ATS.

Seleccionarás candidatos para roles multiterritoriales, realizarás entrevistas y colaborarás con Hiring Managers de EE. UU. para definir necesidades, manteniendo pipelines y cumpliendo métricas de contratación.

Formación

• Mínimo 2 años reclutando para el mercado de EE. UU.
• Experiencia reclutando candidatos ubicados en Estados Unidos.
• Experiencia en IT Recruiting y/o Legal Recruiting.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y sourcing tools.
• Manejo de ATS y métricas de reclutamiento.
• Inglés avanzado C1 (escrito y conversacional).
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades

• Liderar procesos completos de reclutamiento (Full-Cycle Recruiting).
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento calificado en el mercado estadounidense.
• Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos.
• Trabajar de la mano con Hiring Managers de EE. UU. para entender necesidades de contratación.
• Gestionar candidatos a través de ATS y mantener pipelines activos.
• Asegurar el cumplimiento de métricas, tiempos de cobertura y objetivos de contratación.

Conocimientos

IT Recruiting

Legal Recruiting

Full-Cycle Recruiting

LinkedIn Recruiter

ATS

Sourcing Tools

English C1

Communication

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Oportunidad Laboral: Senior Recruiter | Mercado de EE. UU.

Buscamos un(a) Senior Recruiter con experiencia comprobada reclutando candidatos para empresas de Estados Unidos. Si tienes experiencia en IT Recruiting o Legal Recruiting, manejas procesos de selección de principio a fin y te apasiona encontrar talento de alto nivel, nos encantaría conocerte.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar procesos completos de reclutamiento (Full-Cycle Recruiting).
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento calificado en el mercado estadounidense.
• Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos.
• Trabajar de la mano con Hiring Managers de EE. UU. para entender necesidades de contratación.
• Gestionar candidatos a través de ATS y mantener pipelines activos.
• Asegurar el cumplimiento de métricas, tiempos de cobertura y objetivos de contratación.

Perfil que buscamos:

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento para el mercado de EE. UU.
• Experiencia reclutando candidatos ubicados en Estados Unidos.
• Experiencia en IT Recruiting y/o Legal Recruiting.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Manejo de ATS y métricas de reclutamiento.
• Inglés avanzado C1 (escrito y conversacional).
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Modalidad: Presencial

Jornada: Tiempo completo

Preferred schedule: 9:00 AM – 5:00 PM Central Time (CT)