People Operations Partner: Employee Experience

Jobtailor; Buenos Aires; Presencial; ARS 11.160.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor en Buenos Aires busca un profesional de Recursos Humanos con foco en Employee Experience y People Operations para actuar como referente para colaboradores y líderes de áreas. Diseñar soluciones y acompañar la implementación de procesos de Capital Humano.

La función requiere capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y autonomía para gestionar múltiples requerimientos en contextos dinámicos, colaborando estrechamente con diversas áreas y servicios de RRHH.

Formación

• Formación universitaria en Recursos Humanos.
• Formación en Psicología.
• Formación en Administración.

Responsabilidades

• Actuar como referente cercano para colaboradores y líderes de las áreas acompañadas.
• Comprender necesidades y articular con los distintos servicios de Capital Humano.
• Responder consultas y necesidades de colaboradores y líderes, brindando orientación y seguimiento.
• Diseñar soluciones adecuadas a las necesidades de las áreas, considerando el contexto y las particularidades del negocio.
• Articular con equipos de Capital Humano para facilitar la implementación y seguimiento de procesos y servicios.
• Detectar oportunidades de mejora a partir de necesidades y experiencias relevadas.
• Definir y dar seguimiento a indicadores.
• Utilizar información para identificar oportunidades de mejora en los servicios de Capital Humano.
• Participar en iniciativas vinculadas a cultura, clima y experiencia del colaborador.
• Trabajar colaborativamente con diferentes áreas, adaptando la comunicación y el abordaje según cada contexto.

Conocimientos

HR

Employee Experience

People Operations

Interpersonal Communication

Internal Customer Focus

Educación

Formación universitaria en RRHH

Formación en Psicología

Formación en Administración

Descripción del empleo

Jobtailor en Buenos Aires busca un profesional de Recursos Humanos con foco en Employee Experience y People Operations para actuar como referente para colaboradores y líderes de áreas. Diseñar soluciones y acompañar la implementación de procesos de Capital Humano.

La función requiere capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y autonomía para gestionar múltiples requerimientos en contextos dinámicos, colaborando estrechamente con diversas áreas y servicios de RRHH.