HRBP | Empresa de servicios digitales

We Global Talent; Buenos Aires, Jesús María; On-site; ARS 1,562,000 - 2,567,000; Full time

Benefits offered by this job

Esquema híbrido 4/1 (Martínez)

Cobertura médica prepaga

Transporte corporativo

Reintegro por conectividad

Proyectos regionales y globales

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidad de crecimiento

Job summary

We Global Talent está buscando un/a HRBP para gestionar el ciclo de vida del colaborador y ser socio estratégico de managers en Buenos Aires. El rol exige visión integral, orientación a las personas y capacidad de trabajar con múltiples stakeholders en LATAM y globalmente.

Se valorará experiencia en implementación de sistemas de RRHH, mindset tecnológico y disponibilidad para adaptarse a un entorno dinámico. Formación universitaria en RRHH y nivel avanzado de inglés.

Qualifications

• Más de 4 años en RRHH generalista/HRBP.
• Carrera universitaria en RRHH o afines.
• Inglés avanzado, excluyente.
• Mentalidad tecnológica y uso de herramientas digitales e IA.
• Experiencia en implementación de sistemas de gestión de RRHH.
• Perfil hands-on y cercano a la operación.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para horarios fuera de lo habitual.

Responsibilities

• Hacer presencia activa en la operación y coordinar con managers.
• Gestionar ciclo de vida del talento: recruiting, onboarding, seguimiento y offboarding.
• Implementar y administrar el nuevo sistema de RRHH.
• Acompañar a managers en evaluación de desempeño.
• Desarrollar engagement y comunicación interna.
• Organizar eventos internos y coordinación de transporte.
• Colaborar con Relaciones Laborales en entornos con convenio.

Skills

People focus

Resultados orientados

Comunicación

Education

Universitaria en RRHH o afines

Job description

HRBP | Empresa de servicios digitales

Nuestro cliente es una compañía tecnológica que gestiona y transmite contenido audiovisual para toda Latinoamérica desde Buenos Aires, con operaciones también en Estados Unidos, Europa y Asia. sumar un/a profesional de Recursos Humanos con visión integral, fuerte orientación a las personas y capacidad para convertirse en socio/a estratégico/a de managers y equipos.

Misión del rol

Serás el punto de contacto cotidiano entre la organización y su gente, dentro de un equipo de RRHH 100% orientado al servicio. Vas a acompañar el ciclo de vida completo del colaborador, impulsar la implementación de procesos y herramientas que hoy están en construcción y ser el nexo entre la operación —el principal cliente interno— y el área de People, con criterio, autonomía y ganas de hacer.

Sus principales responsabilidades serán:

• Hacer presencia activa en la operación: conocer a las personas y a los managers, recorrer las instalaciones y estar disponible para los equipos.

• Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador: recruiting, onboarding, seguimiento y offboarding

• Ser referente del nuevo sistema de gestión de RRHH para toda la organización y acompañar la implementación de sus próximos módulos junto a la consultora implementadora y el equipo global: recruiting, onboarding, engagement, encuestas y desempeño

• Acompañar a managers en el proceso de evaluación de desempeño

• Desarrollar y ejecutar acciones de engagement y comunicación interna (locales y globales)

• Organizar eventos internos: fiesta de fin de año, evento de familias, calendario de fechas especiales

• Administrar los beneficios y proponer nuevas iniciativas acordes a la industria, la cultura y el contexto de la compañía

• Colaborar con el área de Relaciones Laborales, en un entorno con alta proporción de personal bajo convenio

• Coordinar servicios al personal, como el transporte corporativo

• Gestionar trámites administrativos: ART, altas, propuestas, documentación

Orientamos la búsqueda a:

• Más de 4 años de experiencia en roles de RRHH generalista, HRBP o similares

• Carrera universitaria finalizada en RRHH o afines

• Inglés avanzado, excluyente

• Mindset tecnológico: uso cotidiano de herramientas digitales e IA, curiosidad para investigar y proponer mejoras. Valorable experiencia en implementación de sistemas de gestión de RRHH.

• Perfil generalista y hands-on, que disfrute estar cerca de la gente y de la operación

• Flexibilidad, tolerancia a la frustración y capacidad para moverse en contextos dinámicos y con foco en la eficiencia

• Organización, proactividad y orientación al detalle

• Disponibilidad para atender situaciones puntuales fuera del horario habitual

Ofrecemos:

• Esquema híbrido de trabajo: 4 días en oficina y 1 día de home office. Oficinas en Martínez.

• Cobertura médica prepaga

• Servicio de transporte corporativo desde CABA

• Reintegro por conectividad

• Participación en proyectos regionales y globales con impacto real

• Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido

• Posibilidad de crecer dentro del rol: una empresa que escucha y acompaña el desarrollo profesional

¿Te gustaría ser parte de una organización donde RRHH tiene un rol cada vez más estratégico y donde tus iniciativas pueden generar impacto real en la experiencia de las personas?