Generalista de Recursos Humanos

BCD Travel; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,116,000 - 2,009,000; Full time

Job summary

BCD Travel busca un Generalista de Recursos Humanos para garantizar la correcta ejecución de procesos durante el ciclo de vida del colaborador, cumpliendo la normativa laboral local y apoyando a líderes y empleados.

Entre sus responsabilidades están la nómina con proveedores externos, onboarding y offboarding, administración de legajos y auditorías, y asegurar confidencialidad y cumplimiento de políticas de People and Culture.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RR. HH o administración de personal.
• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.
• Experiencia en onboarding, offboarding y administración de empleados.
• Conocimientos y experiencia en legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.
• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental.
• Dominio de inglés B1.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina con proveedores externos, asegurando la exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Gestionar y controlar novedades de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y procesos administrativos de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral argentina, políticas internas y procedimientos corporativos.
• Coordinar procesos de ingreso (onboarding), incluyendo documentación, altas, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
• Gestionar procesos de desvinculación (offboarding), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.
• Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los colaboradores.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos y cumplimiento laboral.
• Dar soporte a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con políticas de People and Culture.
• Participar en la implementación y mejora continua de procesos, controles y políticas de RR. HH.
• Gestionar información en los sistemas de RR. HH, garantizando la calidad y confidencialidad de los datos.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina, administración de personal y cumplimiento.

Skills

Gestión de nómina

Cumplimiento laboral argentino

Auditorías laborales

Documentación laboral

Onboarding y offboarding

Job description

Generalista de Recursos Humanos

AR, Buenos Aires, Office, Argentina, LATAM

Resumen del cargo

Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindando soporte a líderes y empleados en temas laborales y administrativos.

Principales responsabilidades

Coordinar y supervisar el proceso de nómina con proveedores externos, asegurando la exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.

Gestionar y controlar novedades de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y procesos administrativos de personal.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral argentina, políticas internas y procedimientos corporativos.

Coordinar procesos de ingreso (onboarding), incluyendo documentación, altas, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.Gestionar procesos de desvinculación (offboarding), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.

Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los colaboradores.

Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos y cumplimiento laboral.

Dar soporte a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con políticas de People and Culture, relaciones laborales y normativa vigente.

Participar en la implementación y mejora continua de procesos, controles y políticas de Recursos Humanos.

Gestionar información en los sistemas de Recursos Humanos, garantizando la calidad y confidencialidad de los datos.

Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina, administración de personal y cumplimiento.

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o administración de personal.
• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.
• Experiencia en onboarding, offboarding y administración de empleados.
• Conocimientos y experiencia en legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.
• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental
• Dominicio de ingles B1
• Deseable experiencia en empresas multinacionales o entornos regionales.