Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Asociación Vecinal Nordelta; Tigre; On-site; ARS 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Buen clima laboral

Seguro médico

Cumpleaños libre

Club de beneficios

Snack y beneficios internos

Job summary

Asociación Vecinal Nordelta busca un líder de RR.HH. para gestionar procesos Soft, desde selección y onboarding hasta capacitación y clima organizacional. Se trabajará en estrecha colaboración con líderes y equipos para optimizar la gestión de personas.

La posición implica coordinación de proveedores, seguimiento de desempeño, y desarrollo de iniciativas para jóvenes profesionales, con enfoque en mejorar el clima y la eficiencia organizacional.

Qualifications

• Graduado/a en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares centrados en procesos Soft de RR.HH.
• Experiencia en selección de personal (publicación, reclutamiento, entrevistas, ingreso).
• Experiencia en capacitación y desarrollo, y planes anuales de formación.
• Experiencia en evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Gestión y coordinación de proveedores y actores vinculados al área.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Coordinar onboarding e inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y relevamiento de necesidades.
• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y actores vinculados al área.
• Coordinar Evaluación de Desempeño y clima organizacional; gestionar la Encuesta de Clima.
• Administrar presupuesto y proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.
• Acompañar a líderes y colaboradores ante situaciones de gestión de personas, y liderar iniciativas para Jóvenes Profesionales.

Skills

Gestión de personas

Liderazgo

Comunicación

Planificación

Education

Licenciatura/Grado en RRHH o afín

Job description

Asociación Vecinal Nordelta busca un líder de RR.HH. para gestionar procesos Soft, desde selección y onboarding hasta capacitación y clima organizacional. Se trabajará en estrecha colaboración con líderes y equipos para optimizar la gestión de personas.

La posición implica coordinación de proveedores, seguimiento de desempeño, y desarrollo de iniciativas para jóvenes profesionales, con enfoque en mejorar el clima y la eficiencia organizacional.