Responsable soft desarrollo organizacional

AVN - Nordelta; Tigre; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buen clima laboral

Gimnasio

Cobertura médica

Día cumpleaños libre

Regalo de cumpleaños

Club de Beneficios

Descuentos en idiomas

Snack bar

Descripción de la vacante

AVN - Nordelta busca una profesional(o) de RRHH para liderar y acompañar los procesos soft, trabajando de cerca con equipos y líderes. Será responsable de selección end to end, onboarding e inducción, y del diseño y ejecución del Plan Anual de Capacitación.

La candidata/o ideal debe tener 5 años de experiencia en RRHH, manejo de evaluación de desempeño y clima organizacional, y experiencia gestionando proveedores y colaboraciones con universidades.

Formación

• Graduado/a Universitario en RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares centrados en procesos Soft de RRHH.
• Experiencia en selección de personal: publicación, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
• Experiencia en capacitación y desarrollo, y gestión de planes anuales de capacitación.
• Experiencia en evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Gestión y coordinación de proveedores, consultoras y universidades.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas y seguimiento.
• Coordinar onboarding e inducción y seguimiento de ingresos.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar Evaluación de Desempeño Anual y acompañar nuevas incorporaciones.
• Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional.
• Administrar presupuesto y proveedores vinculados a capacitación.
• Acompañar a líderes ante situaciones de gestión de personas.
• Participar y desarrollar iniciativas de Jóvenes Profesionales.

Conocimientos

Liderazgo RRHH

Selección end to end

Onboarding

Capacitación y desarrollo

Evaluación de desempeño

Clima organizacional

Educación

Universitario

Descripción del empleo

En AVN queremos sumar a nuestro equipo una persona que lidere y acompañe los principales procesos Soft de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con nuestros equipos y líderes.

¿Cuáles serán sus principales desafíos?

• Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción y realizar el seguimiento de los nuevos ingresos.
• Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación, relevando necesidades junto con las distintas áreas.
• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual y acompañar las evaluaciones de nuevos ingresos.
• Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional.
• Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.
• Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas.
• Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales.

• Graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología, o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con foco en procesos Soft de Recursos Humanos.
• Experiencia en selección de personal, incluyendo publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Experiencia en capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades y gestión de planes anuales de capacitación.
• Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, consultoras, universidades y diferentes actores vinculados al área.

Beneficios

Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

• Se ofrece un entorno inmejorable, trabajar donde todos quieren vivir
• Gimnasio
• Cobertura medica ( prepaga)
• Día de cumpleaños libre
• Regalo de cumpleaños
• Club de Beneficios
• Beneficios Bimbo
• Beneficio operativo en combustible
• CUI descuentos en idiomas
• Maquina de Snack

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un equipo de colaboradores que tenemos como prioridad brindar servicios de excelencia a los habitantes de la ciudad de Nordelta. Gestionamos una Ciudad integrada por más de 27 barrios, incluyendo 82 consorcios, donde viven unas 40.000 personas.

Nordelta cuenta con más de 10.000 viviendas y oficinas, cinco colegios, centro médico, un amplio polo comercial, áreas náuticas, paseos ribereños y un completo club deportivo. El Centro Cívico alberga dos templos religiosos, un nuevo sanatorio en construcción y será la sede de otro colegio.

Nuestra gestión diaria apunta al desarrollo integral de la comunidad con compromiso, calidad, integridad y eficiencia. Mejoramos e innovamos los procesos en forma continua para posicionar a Nordelta como una Ciudad modelo en seguridad, orden y sustentabilidad.