Responsable soft desarrollo organizacional

Asociación Vecinal Nordelta; Tigre; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buen clima laboral

Seguro médico

Cumpleaños libre

Club de beneficios

Snack y beneficios internos

Descripción de la vacante

Asociación Vecinal Nordelta busca un líder de RR.HH. para gestionar procesos Soft, desde selección y onboarding hasta capacitación y clima organizacional. Se trabajará en estrecha colaboración con líderes y equipos para optimizar la gestión de personas.

La posición implica coordinación de proveedores, seguimiento de desempeño, y desarrollo de iniciativas para jóvenes profesionales, con enfoque en mejorar el clima y la eficiencia organizacional.

Formación

• Graduado/a en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares centrados en procesos Soft de RR.HH.
• Experiencia en selección de personal (publicación, reclutamiento, entrevistas, ingreso).
• Experiencia en capacitación y desarrollo, y planes anuales de formación.
• Experiencia en evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Gestión y coordinación de proveedores y actores vinculados al área.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Coordinar onboarding e inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y relevamiento de necesidades.
• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y actores vinculados al área.
• Coordinar Evaluación de Desempeño y clima organizacional; gestionar la Encuesta de Clima.
• Administrar presupuesto y proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.
• Acompañar a líderes y colaboradores ante situaciones de gestión de personas, y liderar iniciativas para Jóvenes Profesionales.

Conocimientos

Gestión de personas

Liderazgo

Comunicación

Planificación

Educación

Licenciatura/Grado en RRHH o afín

Descripción del empleo

En AVN queremos sumar a nuestro equipo una persona que lidere y acompañe los principales procesos Soft de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con nuestros equipos y líderes.

¿Cuáles serán sus principales desafíos?

• Gestionar procesos de selección end to end publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Coordinar procesos de onboarding e inducción y realizar el seguimiento de los nuevos ingresos.
• Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación, relevando necesidades junto con las distintas áreas.
• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual y acompañar las evaluaciones de nuevos ingresos.
• Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional.
• Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.
• Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas.
• Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales.

Requisitos

• Graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología, o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con foco en procesos Soft de Recursos Humanos.
• Experiencia en selección de personal, incluyendo publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.
• Experiencia en capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades y gestión de planes anuales de capacitación.
• Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, consultoras, universidades y diferentes actores vinculados al área.

Beneficios

• Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Se ofrece un entorno inmejorable, trabajar donde todos quieren vivir
• Gimnasio
• Cobertura medica ( prepaga)
• Día de cumpleaños libre
• Regalo de cumpleaños
• Club de Beneficios
• Beneficios Bimbo
• Beneficio operativo en combustible
• CUI descuentos en idiomas
• Maquina de Snack

Somos un equipo de colaboradores que tenemos como prioridad brindar servicios de excelencia a los habitantes de la ciudad de Nordelta. Gestionamos una Ciudad integrada por más de 27 barrios, incluyendo 82 consorcios, donde viven unas 40.000 personas.

Nordelta cuenta con más de 10.000 viviendas y oficinas, cinco colegios, centro médico, un amplio polo comercial, áreas náuticas, paseos ribereños y un completo club deportivo. El Centro Cívico alberga dos templos religiosos, un nuevo sanatorio en construcción y será la sede de otro colegio.

Nuestra gestión diaria apunta al desarrollo integral de la comunidad con compromiso, calidad, integridad y eficiencia. Mejoramos e innovamos los procesos en forma continua para posicionar a Nordelta como una Ciudad modelo en seguridad, orden y sustentabilidad.