Líder de Atracción de Talento e Inteligencia de Datos

Corven; La Reja; Hybride; ARS 1 200 000 - 2 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medicina prepaga

Día libre en tu cumpleaños

Estacionamiento

Descuentos en productos corporativos

Capacitación y desarrollo

Résumé du poste

Corven busca liderar la estrategia de Atracción de Talento, gestionando end to end procesos de selección, inteligencia de mercado y People Analytics para decisiones basadas en datos, optimizando la experiencia de candidatos y clientes internos.

Desarrollar dashboards en Power BI, usar IA en RRHH y liderar proyectos de transformación para incrementar eficiencia y velocidad de contratación, con foco en talento crítico y estratégico.

Qualifications

• Reclutamiento y Selección End to End.
• Entrevistas por competencias y evaluaciones.
• Hunting y Talent Mapping para perfiles masivos.
• Manejo de portales de empleo y LinkedIn Recruiter.
• Dominio de Excel y Power BI para reporting.
• Conocimientos de métricas de selección y dashboards.
• IA aplicada a RRHH y procesos de Talent Acquisition.
• Gestión de proyectos y mejora continua.

Responsabilités

• Gestionar procesos de selección de punta a punta para posiciones operativas y gerenciales.
• Diseñar estrategias de atracción y búsqueda adaptadas a cada necesidad.
• Ejecutar sourcing, hunting y reclutamiento multicanal.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación.
• Coordinar entrevistas y etapas del proceso.
• Desarrollar estudios de mercado y benchmarking salarial.
• Desarrollar dashboards ejecutivos con Power BI.
• Generar insights para la toma de decisiones de líderes.
• Liderar la transformación digital de Atracción de Talento.

Connaissances

Reclutamiento End to End

Entrevistas por Competencias

Hunting

Talent Mapping

Power BI Avanzado

Excel Avanzado

Inteligencia Artificial RRHH

ATS y CRM de candidatos

Gestión de Proyectos

Transformación de Procesos

Formation

Universitario (Graduado)

Outils

Power BI

LinkedIn Recruiter

ATS/CRM

Description du poste

Corven busca liderar la estrategia de Atracción de Talento, gestionando end to end procesos de selección, inteligencia de mercado y People Analytics para decisiones basadas en datos, optimizando la experiencia de candidatos y clientes internos.

Desarrollar dashboards en Power BI, usar IA en RRHH y liderar proyectos de transformación para incrementar eficiencia y velocidad de contratación, con foco en talento crítico y estratégico.