Jefe de Recursos Humanos

Grupo Peñaflor; Departamento Guaymallén; On-site; ARS 2,009,000 - 3,125,000; Full time

Job summary

Grupo Peñaflor, ubicado en Guaymallén, Mendoza, busca un/a Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del talento y fortalecer la cultura organizacional.

Las responsabilidades incluyen administración de personal, reclutamiento, cumplimiento normativo, planes de capacitación y desarrollo, comunicación interna y diseño de políticas de compensaciones. Se requiere grado en RRHH y al menos 5 años de liderazgo.

Qualifications

• Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en RRHH.
• Conocimiento profundo en legislación laboral y gestión integral de RRHH.

Responsibilities

• Administración de personal.
• Reclutamiento, selección e incorporación de talentos.
• Cumplimiento normativo y gestión de relaciones sindicales.
• Implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
• Impulso de la comunicación interna y fortalecimiento cultural.
• Diseño y aplicación de políticas de compensaciones y beneficios.
• Gestión de KPIs del área (dotación, ausentismo, gastos fijos).
• Análisis de datos de gestión con herramientas avanzadas y Excel.

Skills

Liderazgo

Gestión de RRHH

Reclutamiento

Análisis de datos

Excel

Education

Lic. en Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

¿Te motiva liderar la gestión integral de RRHH en un Grupo de Bodegas Líderes?

En Grupo Peñaflor buscamos un/a Jefe de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo y potenciar el talento, impulsando la cultura organizacional y el desarrollo de las personas.

Principales responsabilidades:

• Administración de personal.
• Reclutamiento, selección e incorporación de talentos.
• Cumplimiento normativo y gestión de relaciones sindicales.
• Implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo.
• Impulso de la comunicación interna y fortalecimiento cultural.
• Diseño y aplicación de políticas de compensaciones y beneficios.
• Gestión de KPIs del área (dotación, ausentismo, gastos fijos, etc.).
• Análisis de datos de gestión con herramientas avanzadas y Excel.

Requisitos:

• Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en RRHH.
• Conocimiento profundo en legislación laboral y gestión integral de RRHH.
• Perfil con fuerte capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades interpersonales.

Lugar de trabajo:

Guaymallén, Mendoza.