JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL y RELACIONES LABORALES

Confidencial; Buenos Aires; In loco; ARS 1.800.000 - 2.400.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Confidencial, líder gastronómico, busca un/a Jefe/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para reportar a la Dirección de RRHH. La posición es presencial en CABA y requiere gestionar la gente de todas las sociedades y marcas del grupo, asegurando cumplimiento legal y eficiencia operativa.

Entre las responsabilidades destacan la liquidación de haberes, relaciones laborales, presupuesto de personal, y el control de indicadores de RRHH.

Competenze

• 5 años o más de experiencia en Administración de Personal, Payroll y Relaciones Laborales.
• Capacidad para coordinar procesos y liderar equipos.
• Perfil senior analítico y proactivo para gestionar situaciones sensibles.

Mansioni

• Administración de personal y liquidación de haberes de varias sociedades del Grupo.
• Relaciones laborales individuales y colectivas, convenios y vínculo con sindicatos (Comercio y Gastronómicos).
• Presupuesto de personal, costo laboral y seguimiento Real vs. Presupuesto.
• Tablero de indicadores de personas (rotación, ausentismo, horas extras, costo laboral).
• Gestión administrativa de ART, medicina laboral y Seguridad e Higiene.

Conoscenze

Excel avanzado

Payroll

Relaciones laborales

Gestión de personal

Gestión de equipos

Formazione

Lic. en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Contador Público o afines

Strumenti

HR/payroll systems

Descrizione del lavoro

Nos encontramos en la búsqueda de un/a JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL y RELACIONES LABORALES para un importante grupo gastronico, reportando a la Dirección de RRHH.

Responsabilidades:

• Administración de personal y liquidación de haberes de distintas sociedades y marcas del Grupo.


• Relaciones laborales individuales y colectivas, convenios y vínculo con sindicatos (Comercio y Gastronómicos)


• Presupuesto de personal, costo laboral y seguimiento Real vs. Presupuesto.


• Tablero de indicadores de personas (rotación, ausentismo, horas extras, costo laboral).


• Gestión administrativa de ART, medicina laboral y Seguridad e Higiene.

Requisitos:

• Lic. en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Contador Público o afines.


• 5 años o más de experiencia en Administración de Personal, Payroll y Relaciones Laborales, coordinando procesos y, preferentemente, equipos.


• Experiencia en gastronomía, hotelería, retail, consumo masivo u organizaciones multinegocio (muy deseable).


• Excel avanzado y sistemas de HR/payroll.

Buscamos un perfil senior, analítico y con criterio para manejar situaciones sensibles, capaz de llevar el área de una gestión cross de administración de personal, en comunicación con las distintas áreas del grupo, con autonomía, gestión y proactividad.

Posición basada en CABA, esquema presencial.