HRBP

Michael Page International Argentina S.A; Argentina; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga

Comedor en planta

Contratación efectiva

Descripción de la vacante

ALUAR busca un HR Business Partner senior para acompañar a la plantilla de la planta en Puerto Madryn, con foco en gestionar RRHH y programas de desarrollo.

El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en industrias y capacidad de trabajar directamente en sitio, coordinando onboarding y mejoras operativas, así como seguimiento de indicadores de RRHH y gestión de ausentismo.

Formación

• Graduación en RR.HH., Relaciones Laborales, Psicología o Administración.
• Experiencia previa en HRBP o roles de RR.HH. en industrias.
• Disponibilidad para trabajar con presencia en planta.

Responsabilidades

• Brindar soporte integral como HR Business Partner a una población aproximada de 400 a 450 clientes internos.
• Acompañar a líderes y colaboradores de distintos niveles jerárquicos.
• Implementar procesos y programas de Recursos Humanos.
• Gestionar indicadores de RRHH, especialmente ausentismo.
• Realizar seguimiento e interacción con ADP y herramientas de gestión.
• Coordinar procesos de onboarding de nuevos ingresos a la planta.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la operación.
• Mantener presencia en planta y cercanía con equipos operativos.

Conocimientos

HRBP

Relaciones laborales

Gestión de personas

Educación

Licenciatura en RR.HH./Relaciones Laborales/Administración

Herramientas

ADP

Descripción del empleo

• Importante empresa de fabricación de aluminio busca HRBP Senior
• Con relocalización en Puerto Madryn

Sobre nuestro cliente

Aluar (Aluminio Argentino S.A.I.C.) es la principal productora de aluminio de Argentina y la única empresa del país que produce aluminio primario. Fue fundada en 1970 y su complejo industrial más importante se encuentra en Puerto Madryn, Chubut,

Descripción

• Brindar soporte integral como HR Business Partner a una población aproximada de 400 a 450 clientes internos.
• Acompañar a líderes y colaboradores de distintos niveles jerárquicos: jefes, ingenieros, personal jornalizado y administrativos.
• Implementar procesos y programas de Recursos Humanos.
• Gestionar indicadores de RRHH, especialmente ausentismo.
• Realizar seguimiento e interacción con ADP y Talento y herramientas de gestión.
• Coordinar y acompañar procesos de on boarding de nuevos ingresos a la planta.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la operación.
• Mantener una fuerte presencia en planta y cercanía con los equipos operativos.

Perfil buscado

• Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en industrias y conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para trabajar con fuerte presencia en planta.

Qué Ofrecemos

• Prepaga.
• Comedor en planta.
• Contratación efectiva.