Generalista de Recursos Humanos

ManpowerGroup Argentina

Mar del Plata

Presencial

ARS 900.000 - 1.300.000

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Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca un Generalista de Recursos Humanos para Mar del Plata. El candidato coordinará la administración de personal, nómina y documentación laboral, asesorará a líderes y colaboradores y participará en onboarding, capacitaciones y mejoras de procesos.

Se valoran experiencia en relaciones sindicales y transformación digital, con enfoque en KPIs y experiencia en RR.HH. La posición ofrece oportunidad de desarrollo en un entorno multinacional con foco en optimización de

Formación

  • Graduados universitarios
  • Experiencia >2 años en roles HR generales
  • Experiencia en proyectos de mejora continua, implementación de procesos y transformación digital
  • Conocimientos en administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral argentina
  • Experiencia en relaciones sindicales y negociaciones laborales
  • Manejo de indicadores de gestión y herramientas de RRHH

Responsabilidades

  • Gestionar la administración de personal y el ciclo de vida de los colaboradores.
  • Coordinar nómina, novedades y documentación laboral.
  • Asesorar líderes y colaboradores sobre políticas y normativa laboral.
  • Participar en onboarding, offboarding, capacitación y desempeño.
  • Actuar como referente en relaciones laborales y sindicatos.
  • Coordinar relación con proveedores de RRHH.
  • Asegurar cumplimiento de legislación laboral y seguridad social.
  • Elaborar indicadores y métricas para toma de decisiones.
  • Identificar oportunidades de mejora, digitalización y automatización.

Conocimientos

Relaciones interpersonales
Negociación
Orientación al servicio
Mejora continua
Digitalización de procesos
Automatización de procesos
Análisis y datos
Planificación

Educación

Graduados/as universitarios

Descripción del empleo

Importante compañía multinacional líder en su sector, con operación en Mar del Plata, se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo.

Nos orientamos a profesionales con experiencia en procesos generalistas de RR.HH., administración de personal y relaciones laborales, que se destaquen por sus habilidades interpersonales, capacidad de negociación y vocación de servicio. Buscamos una persona con visión de mejora continua, orientada a la optimización y automatización de procesos, capaz de impulsar nuevas prácticas que contribuyan a una gestión más eficiente y moderna del área.

Principales responsabilidades
  • Gestionar integralmente la administración de personal y el ciclo de vida de los colaboradores.
  • Coordinar y controlar procesos de nómina, novedades y documentación laboral.
  • Brindar asesoramiento a líderes y colaboradores sobre políticas, procedimientos y normativa laboral vigente.
  • Participar activamente en procesos de onboarding, offboarding, capacitación, desempeño, clima organizacional y comunicación interna.
  • Actuar como referente en relaciones laborales, manteniendo vínculo con sindicatos y acompañando la gestión de situaciones gremiales.
  • Coordinar la relación con proveedores externos vinculados a procesos de Recursos Humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y obligaciones de seguridad social.
  • Elaborar indicadores, reportes y métricas para la toma de decisiones.
  • Identificar e implementar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos, promoviendo una experiencia ágil y de calidad para clientes internos.
  • Graduados/as universitarios.
  • Experiencia previa mayor a 2 años en posiciones similares.
  • Experiencia en proyectos de mejora continua, implementación de procesos y transformación digital
  • Conocimientos sólidos de administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral argentina.
  • Experiencia en gestión de relaciones sindicales y negociaciones laborales.
  • Manejo de indicadores de gestión y herramientas de Recursos Humanos.
Competencias valoradas
  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Habilidad para desenvolverse con distintos interlocutores, incluyendo líderes, colaboradores, proveedores y representantes gremiales.
  • Iniciativa y orientación a la innovación.
  • Capacidad analítica y de planificación.
  • Orientación al cliente interno.
  • Proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo.

Ubicación: Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires.

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