People Business Partner Manager

Despegar; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 2.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Despegar busca un HRBP con experiencia para liderar la relación entre negocio y personas, usando People Analytics e IA para diagnósticos y desarrollo de líderes en una visión regional.

Serás parte de un equipo que impulsa una cultura de alta performance, gestionando procesos críticos como performance, dotación, onboarding y planes de sucesión, con influencia sin autoridad y enfoque en resultados.

Formación

• 5+ años en HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas.
• Experiencia en entornos de alta velocidad o regionales (Tech/Scale-ups/Startups).
• Manejo avanzado de People Analytics: capacidad de construir análisis propios, no solo dashboards (Excel/Sheets; deseable Power BI).

Responsabilidades

• Serás nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas.
• Usarás People Analytics e Inteligencia Artificial para generar diagnósticos y recomendaciones.
• Liderar ciclos clave como Performance, Revisión Salarial, calibraciones de talento, onboarding y planes de desarrollo.
• Alinear cultura y experiencia, engagement y clima con alcance regional.
• Incorporar IA en rutinas para optimizar análisis y procesos.

Conocimientos

People Analytics

Excel avanzado

Liderazgo

Comunicación ejecutiva

Influencia sin autoridad

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.

¿Cuál será tu desafío?

Serás el nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas. Tu rol irá más allá del HR tradicional: usarás People Analytics e Inteligencia Artificial para generar diagnósticos propios, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance y seguridad psicológica.

Tus principales responsabilidades:

• Partnership Estratégico: Asesorar a líderes senior en decisiones clave de estructura organizacional, planificación de dotación (HC Planning) y gestión del desempeño, con visión regional.
• People Analytics: Formular hipótesis y diagnósticos propios basados en datos para proponer intervenciones preventivas y presentar recomendaciones ejecutivas a la alta dirección.
• Cultura & Experiencia: Ser embajador/a de nuestra cultura, acompañar procesos de cambio organizacional y gestionar estrategias de engagement y clima con alcance regional.
• Ciclo de Vida & Procesos: Liderar ciclos clave como Performance anual, Revisión Salarial, calibraciones de talento, Onboarding estratégico, planes de desarrollo individualizados y mapas de sucesión para roles críticos.
• Innovación & AI: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en rutinas diarias para optimizar análisis, comunicaciones y procesos del área.
• Liderazgo: Liderar y potenciar el desarrollo profesional del equipo a cargo.

¿Qué buscamos?

• 5+ años en roles de HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas.
• Exposición a entornos de alta velocidad o regionales (Tech, Scale-ups, Startups o Consumo Masivo).
• Manejo avanzado de People Analytics: capacidad de construir análisis propios, no solo consumir dashboards (Excel/Sheets avanzado; deseable: Power BI, o similar).
• Integración fluida de herramientas de IA en el trabajo diario.
• Influencia sin autoridad directa, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y alta tolerancia a la ambigüedad.
• Español. Inglés y/o Portugués deseable.
• Ubicación: Buenos Aires, Argentina.

Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.

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