Director de RRHH Global: Estrategia y Talento

PUMA

Comisión de Fomento de Perú

On-site

ARS 108,394,000 - 170,334,000

Full time

7 days ago

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Job summary

PUMA busca un ejecutivo de RRHH con amplia experiencia para liderar y supervisar políticas, remuneraciones y relaciones laborales en Argentina. El rol requiere liderazgo de equipos, manejo de herramientas HRIS y enfoque en cumplimiento normativo y seguridad laboral.

El candidato ideal tiene más de 10 años en RRHH, dominio de procesos 360 y habilidades en análisis de datos para optimizar el OPEX y la experiencia del talento.

Qualifications

10+ años de experiencia en roles de liderazgo de RRHH.
Conocimiento de procesos 360 de RRHH: reclutamiento, capacitación, remuneraciones y legislación laboral.
Inglés avanzado, escrito y hablado.
Dominio de Excel a nivel avanzado y herramientas HRIS.

Responsibilities

Establecer y controlar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área de RRHH (R&S, contratación, onboarding, learning, movimientos internos, offboarding).
Controlar y guiar beneficios, payroll, administración de personal y relaciones laborales, cumpliendo legislación vigente.
Usar herramientas digitales (Workday, BUK, RRSS) para People Analytics y tomar decisiones de mejora.
Definir y controlar presupuesto de remuneraciones y asegurar optimización de OPEX.
Definir la estrategia de seguridad y salud en el trabajo y garantizar ambientes seguros.

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Inglés avanzado

Estrategia de RRHH

Education

Experiencia 360 de RRHH

Tools

Workday

BUK

RRSS

Excel

Job description

El candidato ideal tiene más de 10 años en RRHH, dominio de procesos 360 y habilidades en análisis de datos para optimizar el OPEX y la experiencia del talento.

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