Dirección de Recursos Humanos

Pacifica Continental; Zárate; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pacifica Continental busca un Responsable Técnico de Recursos Humanos para Hispanoamérica, con sede en Pacheco. El rol reporta a la alta dirección y es 100% presencial de lunes a viernes.

El candidato liderará la mejora continua de los servicios de RRHH en Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales alineadas con las mejores prácticas. Entre sus funciones destacan gestionar operaciones RRHH en seis países, implementar políticas de compensación y evaluación

Formación

• Experiencia amplia en recursos humanos, con enfoque generalista en la región Hispanoamérica.
• Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales.
• Inglés intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Liderar la mejora continua de los servicios de RRHH en Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú.
• Gestionar operaciones técnicas de RRHH en los seis países (sin Brasil).
• Implementar políticas de compensación, evaluación de desempeño y planes de asociación.
• Supervisar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina y 6 gerentes de RRHH en la región.
• Viajar a las capitales de los países a cargo para gestionar relaciones con Gerentes Generales y RRHH.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de RRHH

Comunicación

Relaciones laborales

Planificación estratégica

Descripción del empleo

Responsable Técnico de Recursos Humanos para Hispanoamérica Posición : Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica) Ubicación : Pacheco Reporte : Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía Posición 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal :

El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas.

Responsabilidades Clave :

• Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil).
• Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación.
• Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales.
• Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países.
• Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región.

Perfil Requerido :

Habilidades interpersonales : Persona cooperativa, con excelente comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas.

Experiencia : Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva).

Conocimientos Específicos : Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país.

Nivel de inglés intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales :

Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura :

En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países.

Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia).

Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica.

Desafíos :

Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región.

Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía.