HR Advisor

dentsu; Buenos Aires; Presencial; ARS 700.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dentsu busca un profesional para apoyar la estrategia de RR. HH. a través de investigación, análisis y reportes, colaborando con los jefes directos cuando sea necesario.

La posición implica apoyar procesos, estándares y herramientas de RR. HH., contribuir a la medición de métricas y colaborar en el desarrollo profesional y de rendimiento de los empleados. Puesto de tiempo completo y contrato permanente en Buenos Aires.

Formación

• Estrategia y gestoría de RR. HH.
• Capacidad analítica y de presentaciones ejecutivas.

Responsabilidades

• Apoyar la estrategia de RR. HH. mediante investigación, análisis y elaboración de informes, colaborando con jefes directos cuando sea necesario.
• Ejecutar procesos, estándares y herramientas de RR. HH. para lograr los objetivos de la función.
• Resguardar métricas organizativas de RR. HH. y finanzas, y proponer cambios en estructura, funciones o dotación de personal.
• Apoyar la gestión del cambio mediante comunicación, consideraciones culturales, recopilación de datos, análisis y reporte.
• Apoyar a supervisores y socios de RR.HH. para el desarrollo profesional de los empleados.
• Colaborar en el desarrollo del rendimiento y en iniciativas de compromiso de empleados.
• Trabajar con gerentes para resolver problemas de empleados y fortalecer las capacidades de gestión de personal.
• Proporcionar apoyo analítico al equipo de RR. HH. y a los socios comerciales.
• Realizar tareas administrativas de RR. HH. no cubiertas por el equipo de operaciones.

Descripción del empleo

Job Description

• Estrategia de RR. HH. Proporciona apoyo operativo en la comunicación, la implementación y la supervisión de iniciativas de estrategia de RR. HH. a través de actividades de investigación, análisis y presentación de informes, trabajando al mismo tiempo con los jefes directos cuando es necesario
• Estrategia de RR. HH. Proporciona apoyo operativo en la comunicación, la implementación y la supervisión de iniciativas de estrategia de RR. HH. a través de actividades de investigación, análisis y presentación de informes, trabajando al mismo tiempo con los jefes directos cuando es necesario
• Procesos, estándares y herramientas de RR. HH. Ejecuta los procesos, estándares y herramientas de RR. HH. definidos para garantizar la consecución de los objetivos de la función de RR. HH.
• Eficacia del capital humano. Respalda la supervisión de las métricas definidas de la organización, financieras y de RR. HH. y la elaboración de recomendaciones relativas a los cambios en la estructura, las funciones, los procesos, las competencias, la dotación de personal o la composición de personal mediante la investigación, el análisis y la presentación de informes
• Gestión de cambios. Apoya cualquier actividad de gestión del cambio mediante la preparación de la comunicación, las consideraciones culturales, la recopilación de datos, el análisis y la presentación de informes
• Desarrollo profesional. Apoya a los supervisores directos y a los socios comerciales de RR. HH. para garantizar que los planes profesionales se desarrollan e implementan para los empleados
• Desarrollo del rendimiento. Apoya a los gerentes y a los socios comerciales de RR. HH. para impulsar un enfoque eficaz del desarrollo del rendimiento
• Compromiso de los empleados. Trabaja en proyectos definidos por socios comerciales de RR. HH. o HR Directors para movilizar el compromiso y la responsabilidad del compromiso de los empleados, apoyar a los socios comerciales de RR. HH., a los líderes directos y a los empleados en el área de compromiso de los empleados
• Relaciones con los empleados. Trabaja con los gerentes para resolver problemas menos complejos de los empleados. Apoya la creación de capacidades de gestión de personal para evitar los problemas de relaciones con los empleados
• Apoyo de los líderes empresariales. Proporciona apoyo analítico al equipo de RR. HH. y a los socios comerciales en el área de gestión de RR. HH.
• Administración de RR. HH. Realiza cualquier tarea administrativa de RR. HH. que no esté cubierta por el equipo de operaciones de RR. HH.

Location

Buenos Aires

Brand

Dentsu

Time Type

Full time

Contract Type

Permanent