Asesor de Onboarding & Admisiones

FYG | For Your Growth; Buenos Aires; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día de cumpleaños libre

Descripción de la vacante

For Your Growth busca un/a Asesor de Onboarding y Admisiones para sumarse a una startup de movilidad en plena expansión. Será una figura senior con autonomía para resolver, proponer mejoras y actuar como referente operativo ante situaciones complejas, asegurando un proceso ordenado y una experiencia de alta calidad para conductores nuevos.

La posición es 100% presencial en Boulogne, Zona Norte. Se valorará experiencia previa en admisiones/onboarding y capacidad de trabajar de forma transversal

Formación

• Experiencia previa en roles de admisiones y onboarding, o áreas afines.
• Formación universitaria o terciaria finalizada en Administración, Recursos Humanos, Comercialización, Logística, Psicología o similares.
• Experiencia en entornos dinámicos de alto volumen o crecimiento acelerado.
• Capacidad analítica y toma de decisiones orientada a la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas de gestión y seguimiento como CRM, Excel/Google Sheets o dashboards operativos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores: entrevista, selección y onboarding, con experiencia clara y ágil.
• Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad para ingreso al ecosistema.
• Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía, elevando casos complejos cuando corresponda.
• Apoyar a perfiles junior y compartir buenas prácticas operativas.
• Hacer seguimiento del funnel operativo, identificar desvíos y oportunidades de optimización.
• Monitorear métricas operativas, tiempos de gestión, conversiones y performance del proceso.
• Trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar una operación fluida.

Descripción del empleo

Desde For Your Growth buscamos un/a Asesor de Onboarding y Admisiones para sumarse a una startup en plena expansión dentro del ecosistema de movilidad, con un fuerte propósito de generar oportunidades e impacto real a través de un modelo de negocio innovador.

Buscamos una persona con criterio, autonomía y fuerte capacidad de ejecución, que quiera asumir un rol clave dentro de la operación, acompañando cambiar el orden, primero los seleccionan y validan, después el onboarding asegurando una experiencia ordenada, decisiones consistentes y foco en la mejora continua.

¿Cuál será el propósito del rol?

Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de selección, validación y onboarding y seguimiento operativo de nuevos conductores, acompañando la validación de perfiles, el análisis de documentación y la toma de decisiones operativas, con foco en la eficiencia, calidad y experiencia dentro del ecosistema de la compañía.

Será una figura senior dentro del equipo, con autonomía para resolver, proponer mejoras y actuar como referente operativo ante situaciones complejas.

Principales desafíos del rol:

• Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores: desde la entrevista inicial hasta la selección, asegurando una experiencia clara, ágil y ordenada.
• Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad para el ingreso al ecosistema.
• Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía, elevando casos complejos cuando corresponda.
• Acompañar y dar soporte a perfiles más junior del equipo, compartiendo buenas prácticas y conocimiento operativo.
• Hacer seguimiento del funnel operativo, identificando desvíos, cuellos de botella y oportunidades de optimización.
• Monitorear métricas operativas, tiempos de gestión, conversiones y performance del proceso.
• Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas orientadas a optimizar procesos y experiencia. Siempre analizando las métricas e información histórica.
• Trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar una operación fluida y alineada a las necesidades del negocio.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en roles de admisiones y entrevistas, onboarding, customer operations, o áreas afines.
• Formación universitaria o terciaria finalizada en carreras como Administración, Recursos Humanos, Comercialización, Logística, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia en entornos dinámicos, de alto volumen o crecimiento acelerado.
• Capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas de gestión y seguimiento como CRM, Excel/Google Sheets o dashboards operativos.

¿Por qué esta oportunidad?

Porque vas a sumarte a una compañía en expansión, en un momento de evolución y crecimiento, donde tu mirada y capacidad de ejecución tendrán impacto directo sobre la operación. Un desafío para quienes disfrutan de resolver, proponer y ser protagonistas de la mejora continua.

Modalidad: 100% presencial en Boulogne, Zona Norte.

Beneficios: Día de cumpleaños libre.