Analista Semi Senior de RRHH Generalista

Confidencial; Buenos Aires; On-site; ARS 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Confidencial está buscando un profesional en RRHH para gestionar todo el ciclo de vida del personal en un entorno industrial. La función implica gestionar legajos, inducción y la interlocución con áreas operativas y mandos medios.

Se requiere experiencia generalista (3–5 años), capacidad de comunicar eficazmente y trabajar en un entorno con dotación numerosa y convenio. Modalidad presencial en Microcentro.

Qualifications

• Gestión integral de personal (ingreso, egreso, legajos).
• Conocimientos básicos de liquidación de sueldos y cargas sociales.
• Interlocución con directivos y mandos medios para consultas laborales.

Responsibilities

• Administrar personal de punta a punta: ingreso, legajos, licencias, vacaciones y ausentismo.
• Asegurar que novedades de sueldos se carguen correctamente a la liquidación.
• Primer punto de contacto de colaboradores y mandos ante consultas laborales y RRHH.
• Colaborar en procesos de selección, capacitación, clima y desarrollo del área.

Skills

Gestión de personal

Relaciones laborales

Administración de RRHH

Comunicación efectiva

Education

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Job description

Somos una empresa de higiene industrial con larga trayectoria en el mercado y operaciones en distintas sedes.

Si te gusta la gestión de personas en entornos industriales, con contacto directo con la operación y variedad de temas para resolver, esta propuesta puede interesarte.

¿Qué vas a hacer?

• Llevar adelante la administración de personal de punta a punta: desde el ingreso hasta el egreso, pasando por legajos, licencias, vacaciones y ausentismo.
• Asegurar que las novedades de sueldos de todas las sedes lleguen completas y correctamente cargadas a la liquidación.
• Ser el primer punto de contacto de colaboradores y mandos medios ante consultas laborales y de RRHH.
• Colaborar, cuando sea necesario, en los procesos de selección, capacitación, clima y desarrollo del área.
• Recibir a quienes se incorporan, coordinando las inducciones y acompañando su onboarding.
• Acompañar la gestión de relaciones laborales: sanciones, conflictos y cumplimiento de políticas internas y normativa vigente.
• Elaborar los reportes e indicadores del área.
• Gestionar el vínculo con ART, obras sociales, prepagas y organismos.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en roles generalistas de RRHH, con base sólida en administración de personal.
• Soltura para relacionarte con distintos niveles de la organización.
• Suma haber trabajado en empresas industriales, con dotaciones numerosas y personal dentro y fuera de convenio.

Datos de la posición

Lugar de trabajo: Microcentro

Modalidad: Presencial

Horario: Full time