Analista RRHH Generalista

Importante Empresa Del Sector; San Miguel de Tucumán; On-site; ARS 480,000 - 720,000; Full time

Job summary

Importante empresa del sector en San Miguel de Tucumán busca Analista de RRHH para gestionar de forma integral los subsistemas de RRHH, desde administración de personal a selección y desarrollo.

Se requieren formación universitaria en RRHH y al menos 2 años de experiencia generalista, manejo de Excel y sistemas de RRHH, y disponibilidad para trabajar a tiempo completo en sede local.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH o afines.
• Al menos 2 años de experiencia generalista en RRHH.
• Conocimiento de Excel y sistemas de RRHH.
• Disposición para trabajar a tiempo completo.

Responsibilities

• Administración de Personal: control de ausentismo, legajos y liquidaciones.
• Selección de Personal: reclutamiento y onboarding de nuevos colaboradores.
• Desarrollo y Clima: capacitación, evaluaciones y comunicación interna.
• Atención al Cliente Interno: resolver consultas diarias del personal.
• Indicadores: elaboración de informes de rotación y ausentismo mensuales.

Skills

Gestión RRHH

Selección de personal

Administración de personal

Análisis de datos RRHH

Education

Lic. en RRHH

Relaciones del Trabajo

Administración

Tools

Excel intermedio/avanzado

Sistemas RRHH

Job description

Importante empresa del sector - San Miguel de Tucumán, Tucumán

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH. Nos orientamos a profesionales con sólida formación técnica y capacidad para gestionar de manera integral los diferentes subsistemas del área.

Funciones principales

• Administración de Personal: Controlar ausentismo, mantener legajos y consolidar novedades para la liquidación de haberes.
• Selección de Personal: Gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores.
• Desarrollo y Clima: Colaborar en planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y acciones de comunicación interna.
• Atención al Cliente Interno: Canalizar y resolver consultas diarias del personal de la compañía.
• Indicadores: Confeccionar reportes mensuales de gestión (rotación, ausentismo, etc.).

Requisitos de la posición

• Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines, preferentemente graduado.
• Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia en sistemas de gestión de RRHH.
• Disponibilidad: Full Time.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si