Analista de Recursos Humanos

neo-biz; Rosario; Presencial; ARS 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

neo-biz en Rosario busca un/a Analista de RRHH para gestionar reclutamiento y administración de personal. Requiere experiencia en selección de personal, onboarding y documentación, con perfil organizado y orientado a resultados.

La posición es presencial, jornada completa en Rosario, con oportunidad de desarrollo en áreas de RRHH, relaciones laborales y administración. Se valorará formación universitaria y habilidades interpersonales.

Formación

• Experiencia en administración de RR. HH. y selección de personal.
• Gestión de onboarding y documentación del personal.
• Conocimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o Administración.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y facilitar la comunicación entre áreas.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal desde necesidad hasta incorporación.
• Trabajar con responsables de áreas para definir perfiles requeridos.
• Gestión de onboarding y puesta al día de la información del personal.
• Mantener actualizados registros y legajos de empleados.
• Colaborar en evaluación y seguimiento del desempeño.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Conocimientos

RRHH

Selección de personal

Relaciones laborales

Comunicación

Educación

Universidad (titulación universitaria)

Descripción del empleo

Para importante empresa proveedora de servicios de limpieza y mantenimiento de calidad buscamos incorporar un/a Analista de RRHH.

Buscamos una persona con experiencia en administración de Recursos Humanos y selección de personal, organizada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales, que pueda acompañar de manera integral las necesidades de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar en conjunto con los responsables de las distintas áreas para comprender sus necesidades y perfiles requeridos.
• Gestionar el proceso de onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar registros y legajos de empleados.
• Colaborar en procesos de evaluación y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral vigente.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Modalidad

Rosario - Jornada completa de lunes a viernes de 8.30hs a 17hs - Presencial

Una persona comprometida, responsable y con vocación por el área de Recursos Humanos, que pueda integrarse al equipo y contribuir al desarrollo de procesos eficientes de gestión de personas.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Importante empresa proveedora de servicios de limpieza y mantenimiento de calidad.