Preference will be given to employees from designated groups in line with the Employment Equity Act, No. 55 of 1998.
Jendamark Automation reserves the right not to make an appointment. Only shortlisted candidates will be contacted for interviews. Please consider your application unsuccessful if not contacted within three weeks of submission/closing date.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.