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San Cristóbal
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Résumé du poste

Una empresa de seguridad en Caracas busca un oficial de seguridad para controlar el acceso de vehículos y peatones, monitorear cámaras y realizar recorridas en áreas asignadas. Se requiere al menos 1 año de experiencia, educación básica primaria y disponibilidad para trabajar en turnos 24 x 48. La edad debe estar entre 25 y 75 años.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año en vigilancia.
  • Disponibilidad para laborar en turnos 24 x 48.
  • Edad entre 25 y 75 años.

Responsabilités

  • Control de acceso de vehículos y peatones.
  • Monitoreo de cámaras de seguridad.
  • Recorridas por las áreas a resguardar.
  • Reportar incidencias y dejar asentado en el libro de novedades.
  • Aplicar protocolos de prevención en el área de lobby y estacionamiento.
  • Vigilar las áreas de estacionamiento y la puerta principal.

Connaissances

Control de acceso
Monitoreo de cámaras
Vigilancia

Formation

Educación Básica Primaria
Description du poste
Overview

Oficial 24 x 48, labora un día libre 2, tiene permiso de hora de descanso nocturno, tres horas coordinadas, prevención y protocolo área lobby y estacionamiento, control de acceso vehículos y peatones, monitoreo de cámaras, recorridas por áreas a resguardar, reportar y dejar asentado por libro de novedades, en áreas de gatitas estacionamiento, puerta principal, acondicionada para laborar.

Responsibilities
  • Control de acceso de vehículos y peatones.
  • Monitoreo de cámaras de seguridad.
  • Recorridas por las áreas a resguardar.
  • Reportar incidencias y dejar asentado en el libro de novedades.
  • Aplicar protocolos de prevención en el área de lobby y estacionamiento.
  • Vigilar las áreas de estacionamiento y la puerta principal, asegurando condiciones adecuadas para la labor.
Requirements
  • Educación mínima: Educación Básica Primaria
  • 1 año de experiencia
  • Edad: entre 25 y 75 años
  • Palabras clave: officer, funcionario, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
  • Précédent
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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