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Supervisor de Ventas - Caracas
Résumé du poste
Una empresa en crecimiento busca un Supervisor de Ventas en Caracas para liderar un equipo de ventas y alcanzar objetivos mensuales y anuales. Se requiere experiencia en dirección de ventas, habilidades de liderazgo y un enfoque proactivo para desarrollar relaciones con los clientes. Se ofrece un ambiente dinámico para crecer profesionalmente.
Qualifications
- 2 años de experiencia en un rol similar.
- Capacidad para motivar a un equipo.
Responsabilités
- Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
- Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.
Connaissances
Formation
HONOR se complace en anunciar una vacante para el puesto de Supervisor de Ventas en nuestra empresa en crecimiento. Nos dedicamos a proporcionar soluciones tecnológicas e innovadoras a una amplia gama de clientes en todo el país.
- Lic. en Administración de empresas o carreras a fin.
- 2 años (mínimo) de experiencia comprobada en un rol similar.
- Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
- Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para establecer y alcanzar metas de ventas.
- Conocimiento profundo de las tendencias y desarrollos en el mercado.
- Edad: entre 27 y 35 años
- Conocimientos: Dirección de ventas
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
- Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
- Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.
- Entrenar y capacitar a los miembros del equipo en técnicas de ventas efectivas.
- Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento del equipo y proporcionar comentarios constructivos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega oportuna de productos.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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