Coordinador de Talento Humano

SER SUPERMERCADO, C.A; Caracas; Presencial; VES 450.000 - 675.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail en Caracas busca un profesional para supervisar la gestión de recursos humanos. El candidato ideal debe tener 7 años de experiencia, educación universitaria y habilidades en adaptación al cambio y comunicación. Este rol implica la elaboración de prestaciones sociales y la coordinación con la gerencia general.

Formación

• 7 años de experiencia en un rol similar.
• Edad entre 27 y 40 años.

Responsabilidades

• Elaboración de Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Mantener actualizadas las descripciones de cargo.
• Coordinar con la Gerencia General los lineamientos del personal.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Comunicación

Persuasión

Educación

Universidad

Descripción del empleo

Overview

Elaborar, revisar y garantizar la veracidad de los cálculos de las cancelaciones al personal por los diferentes conceptos (nómina, utilidades, garantia de prestaciones sociales, vacaciones, guarderías, entre otros).

Responsibilities

• Elaboración de Liquidación de Prestaciones Sociales
• Revisión y aprobación del Reporte Mensual de la Garantia de Prestaciones Sociales.
• Revisar y Aprobar el ARC anual del personal.
• Mantener actualizada la representación de la estructura organizativa y difundir las modificaciones que se realicen a todo el personal de la organización.
• Mantener actualizadas las descripciones de cargo de la empresa.
• Ejecutar la adecuada administración del recurso humano de la empresa, ingreso, egreso y traslado.
• Captar y seleccionar el personal de la operación atendiendo al requerimiento y al perfil del cargo.
• Realizar entrevistas de selección.
• Realizar el proceso de inducción a los nuevos ingresos.
• Coordinar con la Gerencia General los lineamientos y normas del personal de la empresa.
• Mantener comunicación con las entidades gubernamentales que intervienen en los procesos del área (Ministerio del Trabajo, INCES, IVSS SISTEMA TIUNA, CONAVI).
• Hacer seguimiento a las solvencias de Banavih, IVSS e INCES.
• Realizar seguimiento a las Evaluaciones de Desempeño.
• Revisar y Presentar a la Gerencia General los indicadores de gestión del área.
• Supervisar todas las actividades inherentes a los eventos del sub. sistema de Bienestar Social.

Qualifications

• Requerimientos
• Educación mínima: Universidad
• 7 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento