Supervisor de Ventas - Caracas

APEXTECH, C.A.; Caracas; Presencial; VES 450.000 - 675.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Supervisor de Ventas en Caracas para liderar un equipo de ventas y alcanzar objetivos mensuales y anuales. Se requiere experiencia en dirección de ventas, habilidades de liderazgo y un enfoque proactivo para desarrollar relaciones con los clientes. Se ofrece un ambiente dinámico para crecer profesionalmente.

Formación

• 2 años de experiencia en un rol similar.
• Capacidad para motivar a un equipo.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
• Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Establecimiento de metas

Educación

Lic. en Administración de empresas

Descripción del empleo

HONOR se complace en anunciar una vacante para el puesto de Supervisor de Ventas en nuestra empresa en crecimiento. Nos dedicamos a proporcionar soluciones tecnológicas e innovadoras a una amplia gama de clientes en todo el país.

Requisitos

• Lic. en Administración de empresas o carreras a fin.
• 2 años (mínimo) de experiencia comprobada en un rol similar.
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
• Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para establecer y alcanzar metas de ventas.
• Conocimiento profundo de las tendencias y desarrollos en el mercado.
• Edad: entre 27 y 35 años
• Conocimientos: Dirección de ventas
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de promotores de ventas.
• Establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.
• Entrenar y capacitar a los miembros del equipo en técnicas de ventas efectivas.
• Realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento del equipo y proporcionar comentarios constructivos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega oportuna de productos.