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Descripción de la vacante
Una empresa del sector alimentario busca un líder estratégico con al menos 5 años de experiencia en desarrollo organizacional. Su función incluirá reclutamiento, manejo del clima organizacional y supervisión de diferentes subsistemas. Se requiere residencia en Araure, con edad entre 30 y 45 años.
Formación
- 5 años de experiencia en gestión organizacional.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección.
- Capacidad para supervisar diferentes subsistemas del área.
Responsabilidades
- Reclutar y seleccionar personal adecuado.
- Manejar el clima organizacional.
- Realizar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Conocimientos
Educación
Para empresa del sector alimentos estamos en la búsqueda de un perfil altamente estratégico con un excelente nivel de comunicación. Un líder proactivo, y con una sólida base en desarrollo organizacional y gestión del cambio. Edad entre 30-45 años.
- Reclutamiento y Selección.
- Manejo del Clima Organizacional.
- Evaluaciones de Desempeño, planes de mejora, planes de carrera.
- Manejo de Indicadores de gestión.
- Capacidad de promover mejoras.
- Supervisión de los diferentes subsistemas del área.
- Educación mínima: Universidad.
- 5 años de experiencia.
- Edad: entre 30 y 45 años.
- residente
- encargado
- supervisor
- subgerente
- responsable
- coordinador
- gestor
- capitan
- talent
- talento
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.