Supervisor(a) de Gestión Humana

Importadora El Tio Ammi II; Caracas; Sur place; VES 7 993 000 - 15 986 000; Plein temps

Résumé du poste

Importadora El Tio Ammi II busca un profesional de gestión humana para coordinar nómina, liquidaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento legal y la atención adecuada al personal.

La función implica supervisar procesos administrativos, consolidar nóminas quincenales y mensuales, y elaborar informes para pagos y pensiones, con enfoque en indicadores y trato respetuoso al equipo.

Qualifications

• Experiencia comprobable en gestión humana, administración de personal o áreas afines, preferiblemente en retail.
• Conocimientos en reclutamiento, inducción, evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Capacidad para supervisar equipos y multitareas.
• Habilidad para medir, analizar y proponer mejoras.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con equipos.
• Organización y confidencialidad en manejo de información.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Disponibilidad para coordinar actividades en tiendas y apoyar procesos operativos.

Responsabilités

• Coordinar la nómina, liquidaciones y beneficios socioeconómicos.
• Supervisar procesos administrativos y pagos de nómina quincenal.
• Consolidar nóminas quincenal y mensual para aprobación y pago.
• Calcular prestaciones sociales y aportes conforme a la ley vigente.
• Elaborar reportes para el pago y cumplimiento de la ley de pensiones.
• Acompañamiento y supervisión en aperturas de tiendas.

Connaissances

Gestión de personal

Comunicación

Análisis de indicadores

Organización

Formation

Universitario

Outils

Excel

Nómina software

Description du poste

Coordinar la aplicación de los lineamientos y procedimientos de administración de nómina y liquidaciones, conjuntamente con los líderes y equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento de los compromisos de la compañía con los trabajadores. Supervisar el desarrollo y cierre de procesos administrativos, nóminas, liquidaciones, beneficios socioeconómicos para asegurar la atención a las solicitudes del personal y garantizar los aspectos legales vigentes. Hacer acompañamiento y revisión con el analista en la verificación de los conceptos y pagos de la nómina quincenal. Establecer la comunicación con los enlaces de tienda del personal de RRHH. Consolidar las nóminas quincenal y mensual para la aprobación y pago. Coordinar los pagos de liquidaciones, parafiscal, préstamos. Entregar Informe semanal y quincenal garantizar la atención del personal canalizando los requerimientos y pronta respuesta. Calcular las prestaciones sociales, intereses sobre prestaciones y anticipos de acuerdo con la normativa legal vigente. Elaborar el reporte para el pago de la contribución de la ley de pensiones. Acompañamiento y supervisión en las aperturas de tiendas.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en gestión humana, administración de personal o áreas afines, preferiblemente en retail.
• Conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, inducción, evaluación de desempeño y gestión del talento.
• Capacidad para supervisar equipos y mantener orden en múltiples actividades en simultáneo.
• Enfoque en indicadores: habilidad para medir, analizar y proponer mejoras.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con equipos diversos.
• Organización, criterio y confidencialidad en el manejo de información.
• Proactividad y orientación a resultados, con empatía para acompañar al personal.
• Disponibilidad para coordinar actividades en tiendas y apoyar procesos operativos cuando sea necesario.

Carreras preferidas:

Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 1 a 3 años.