Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Empleate (Spain); Caracas; Presencial; VES 8.000.000 - 13.333.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empleate busca un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde la publicación de vacantes hasta la selección final. Diseñar e implementar programas de formación para desarrollo profesional y la integración de nuevos empleados.

Se valorará experiencia en retail, disponibilidad para viajar y capacidad de comunicación entre equipos. El rol requiere enfoque proactivo, organización y manejo de indicadores clave de RR.HH.

Formación

• Técnico Superior o licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia 1–3 años en RR. HH, reclutamiento y capacitación.
• Capacidad para viajar y trabajar de forma colaborativa a distancia.
• Dominio de herramientas de gestión de personal y comunicación interna.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la integración.
• Publicación de vacantes y selección final para cubrir puestos.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.
• Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
• Manejar indicadores y reportes de RR.HH.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Reclutamiento

Selección de personal

Formación y desarrollo

Comunicación interna

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Viajar

Educación

Técnico Superior

Licenciatura en RRHH

Descripción del empleo

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para ejercer funciones inherentes al cargo. Responsable de gestionar el ciclo de vida de los empleados. Administrar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección final, desarrollando estrategias de atracción de talento. Diseñar e implementar programas de formación para el desarrollo profesional y la integración de nuevos empleados, actividades recreativas. Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa, manteniendo políticas internas claras y una comunicación fluida entre los equipos. Manejo de indicadores.

Requisitos:

• TSU o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia en gestión de recursos humanos, bienestar, contratación y capacitación de personal.
• Dominio de herramientas tecnológicas de gestión de personal, comunicación interna y colaboración remota.
• Alta capacidad de organización, proactividad y atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar.
• 3 años de experiencia en el cargo o posiciones similares.
• Experiencia en retail.

Educación / Nivel académico:

Técnico Superior

Experiencia requerida:

De 1 a 3 años.