Coordinador(a) de Nómina

Empléate; Valencia; On-site; VES 9,458,000 - 18,915,000; Full time

Job summary

Empléate está en la búsqueda de un profesional de nómina para calcular sueldos, deducciones y prestaciones, revisar controles de asistencia y emitir pagos de forma oportuna. Se requiere licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en gestión de talento humano y nómina, con dominio de sistemas de nómina y Excel.

El profesional gestionará pagos semanales, quincenales o mensuales, aplicando normativas fiscales y laborales y elaborando informes para gerencia.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano, cálculos salariales y administración de personal.
• Dominio de sistemas de nómina y Excel; buena atención al detalle y capacidad analítica.
• Manejo discreto de información confidencial.

Responsibilities

• Calcular sueldos, horas extra, bonos, deducciones y prestaciones de forma semanal, quincenal o mensual.
• Revisar hojas de asistencia, controles de tiempo y novedades de personal antes de la emisión de los pagos.
• Responder dudas y resolver incidencias o reclamos de empleados sobre sus pagos.
• Aplicar normativas fiscales y laborales a las compensaciones.
• Elaborar informes de gastos de nómina, impuestos y provisiones para la gerencia.

Skills

Nómina

Excel

Atención al detalle

Análisis

Confidencialidad

Education

Universitario

Tools

Sistemas de nómina

Job description

Calcular sueldos, horas extra, bonos, deducciones y prestaciones de forma semanal, quincenal o mensual. Revisar hojas de asistencia, controles de tiempo y novedades de personal antes de la emisión de los pagos. Responder dudas y resolver incidencias o reclamos de los empleados sobre sus pagos de manera oportuna. Aplicar correctamente las normativas fiscales y laborales aplicables a las compensaciones. Elaborar informes de gastos de nómina, impuestos y provisiones para la gerencia.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el área de gestión de talento humano, cálculos salariales y administración de personal. Dominio avanzado de sistemas de nómina y Excel, gran atención al detalle, capacidad analítica y manejo discreto de información confidencial.

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 1 a 3 años.