Jefe de Recursos Humanos

Empleate; Caracas; On-site; VES 21,016,000 - 31,524,000; Full time

Job summary

Empleate en Caracas busca un/a líder de RRHH para diseñar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada al crecimiento del negocio. Supervisarás el ciclo completo de talento, desde la planificación hasta el desarrollo, garantizando prácticas de alto rendimiento y clima laboral positivo.

La posición requiere liderazgo, experiencia en nómina y conocimiento de la legislación laboral; reportarás a la dirección y coordinarás iniciativas de formación y mejoras basadas en datos.

Qualifications

• Titulación universitaria en RRHH, Administración, Psicología o afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en RRHH con liderazgo.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión integral de personal.
• Experiencia en reclutamiento masivo y selección por perfiles.
• Manejo de nómina y beneficios con confidencialidad.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de conflictos.
• Capacidad analítica y de mejora basada en datos.
• Organización y atención al detalle en entornos de alta demanda.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada al crecimiento del negocio.
• Supervisar el ciclo completo de talento: planificación, reclutamiento, incorporación, evaluación y desarrollo.
• Liderar la gestión del desempeño y programas de formación.
• Garantizar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Gestionar nómina, beneficios y control documental.
• Coordinar auditorías internas e informes de RRHH.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Analítica

Gestión del talento

Gestión de conflictos

Planificación de RRHH

Education

Título universitario en RRHH/Administración/Psicología

Job description

Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada al crecimiento del negocio en múltiples rubros. Supervisar el ciclo completo de talento: planificación de personal, reclutamiento, selección, incorporación, evaluación y desarrollo. Liderar la gestión del desempeño y el talento: objetivos, seguimiento, retroalimentación, planes de mejora y programas de formación. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas, manteniendo controles y actualizaciones oportunas. Administrar y supervisar procesos de nómina y beneficios, asegurando exactitud, confidencialidad y puntualidad. Gestionar relaciones laborales y clima organizacional: comunicación interna, atención de necesidades, prevención de conflictos y acompañamiento a líderes. Implementar y optimizar políticas y procedimientos de RRHH (ingreso, vacaciones, permisos, ausencias, disciplina, desvinculación). Coordinar auditorías internas y reportes de RRHH: indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, satisfacción y productividad del personal.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia comprobable como jefe, responsable de RRHH o rol de liderazgo similar en empresas operativas o retail (preferible con equipos por tienda y turnos).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión integral de personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección masiva o por perfiles comerciales y operativos.
• Manejo confiable de procesos de nómina, beneficios y control documental (con enfoque en cumplimiento y confidencialidad).
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos con enfoque humano y práctico.
• Capacidad analítica para trabajar con indicadores y proponer mejoras basadas en datos.
• Organización, orientación al detalle y capacidad de priorizar en ambientes de alta demanda.
• Estamos buscando a alguien que no solo gestione procesos, sino que impulse el bienestar, el rendimiento y la estabilidad de los equipos que nos ayudan a ofrecer calidad.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.