Coordinador(a) de rrhh

FRANKA SOLUCIONES BMT, CA; Guacara; Presencial; VES 14.344.000 - 28.689.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FRANKA SOLUCIONES BMT, CA busca cubrir la posición vinculada a Reclutamiento, selección y gestión de nómina, con foco en análisis de compensaciones y beneficios. Se requiere experiencia en RR. HH.

y manejo de información sensible. El candidato trabajará con sistemas como Profit Plus e Idempiere, y deberá comunicarse eficazmente para resolver dudas del personal. Entre las tareas destacan evaluar desempeño y clima organizacional, así como la capacitación e inducción de nuevos contratados,

Formación

• Licenciatura en Relaciones Industriales (Lic.).
• Estudios adicionales en el área (deseable).
• Experiencia demostrable en el área de RR. HH. o nómina.
• Experiencia manejando volumen de personal a su cargo.
• Manejo del paquete Office y Excel avanzado (deseable).
• Manejo de Profit Plus e Idempiere (deseable).
• Capacidad para manejar información confidencial de nómina.
• Capacidad para gestionar conflictos que afecten el clima organizacional.
• Gestión de tiempos de entrega en procesos de nómina e información solicitada.
• Habilidad para comunicar de forma cordial al personal.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección del personal en distintas modalidades.
• Revisión, análisis y cálculo de compensaciones y beneficios de nómina.
• Evaluación del desempeño del personal y del clima organizacional.
• Capacitación, inserción e inducción del personal nuevo contratado.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Confidencialidad

Resolución de conflictos

Comunicación efectiva

Gestión de tiempos de entrega

Educación

Relaciones Industriales - Licenciatura

Universitario

Herramientas

Office avanzado

Excel avanzado

Profit Plus

Idempiere

Descripción del empleo

Reclutamiento y selección del personal, bajo distintas modalidades. Revisión, análisis y calculo de las compensaciones y beneficios de la nómina. Evaluación del desempeño del personal, y clima organizacional. Capacitación, inserción e inducción del personal nuevo contratado.

Requisitos:

• Titulación universitaria (Lic.) en Relaciones Industriales.
• Estudios adicionales en el área (deseable).
• Experiencia demostrable en el área, en trabajos anteriores.
• Manejo en volumen, de personal a su cargo.
• Manejo del paquete office y Excel avanzado (deseable).
• Manejo del sistema Profit Plus e Idempiere (deseable).
• Capacidad para manejar de forma confidencial la información, asociada a la nómina.
• Capacidad para gestionar conflictos, que afecten el clima organizacional y ambiente laboral.
• Manejo de tiempos de entrega, asociados a los procesos de nómina e información solicitada.
• Habilidad para comunicar cordialmente al personal información a sus dudas, inquietudes o directrices recibidas.

Carreras preferidas:

• Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 1 a 3 años.