Gerente de Talento Humano

ASAP Consultores; Maracay; On-site; VES 15,762,000 - 26,270,000; Full time

Job summary

ASAP Consultores busca un Jefe(a) de Recurso Humano para liderar la gestión integral del capital humano en una empresa nacional de consumo masivo.

Se busca experiencia en plantillas de manufactura, comercialización y servicios, con conocimiento de legislación laboral y nómina, para asegurar operatividad y excelencia en servicios en Araure.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Deseable posgrado o especialización en Gerencia de RRHH.
• Mínimo 5 años en cargos de jefatura o coordinación, preferiblemente en manufactura, comercialización y servicios.
• Sólido manejo de legislación laboral y parafiscal.
• Gestión de indicadores (KPI) de rotación, ausentismo y costos de personal.
• Manejo de sistemas de nómina y Odoo.

Responsibilities

• Liderar la gestión integral del capital humano para asegurar la operatividad de las plantas, la efectividad de la fuerza de ventas y la excelencia en el servicio de la unidad de restaurantes.
• Asegurar atracción, desarrollo y retención de talento clave para mantener el liderazgo de las marcas en el mercado.
• Desarrollar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados a objetivos estratégicos de la empresa.

Skills

Liderazgo

Gestión de RRHH

Análisis KPI

Gestión de costos de personal

Education

Relaciones Industriales

Administración de RRHH

Psicología Organizacional

Tools

Odoo

Job description

Buscamos Jefe(a) de Recurso Humano para reconocida empresa nacional de consumo masivo para trabajar en Araure, que se enfoque en liderar la gestión integral del capital humano para asegurar la operatividad de las plantas de producción, la efectividad de la fuerza de ventas y la excelencia en el servicio de la unidad de restaurantes. Su foco es atraer, desarrollar y retener el talento necesario para mantener el liderazgo de las marcas en el mercado.

Requisitos: Formación universitaria en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín. Deseable posgrado o especialización en Gerencia de RRHH. Mínimo 5 años en cargos de jefatura o coordinación, preferiblemente en empresas que combinen manufactura, comercialización y servicios. Sólido manejo de legislación laboral y parafiscal. Gestión de indicadores (KPI) de rotación, ausentismo y costos de personal. Manejo de sistemas de nómina y Odoo.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.