Analista de Recursos Humanos

Corporación The Place; Venezuela; Presencial; VES 6.900.000 - 13.799.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporación The Place busca un Analista de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del departamento, cubriendo nómina quincenal, aspectos legales y desarrollo del talento.

Entre sus funciones están reclutamiento, inducción, control de expedientes y clima laboral; también se encargará de reportes de rotación y de organizar acciones formativas para mejorar el desempeño del personal.

Formación

• Licenciatura o TSU en RRHH, Relaciones Industriales o Administración.
• Experiencia en gestión integral de RRHH (operativa, legal y talento), ideal en retail.
• Dominio de la legislación laboral vigente.
• Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
• Perfil resolutivo y buenas relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Gestionar nómina quincenal, calculando horas extras y bonificaciones.
• Emitir y entregar recibos de pago y constancias laborales.
• Gestionar reclutamiento: filtros, entrevistas, referencias, contratación e inducción.
• Mantener expedientes del personal y control de asistencia y vacaciones.
• Atender requerimientos e incidencias del personal.
• Detectar necesidades de formación y organizar cursos.
• Colaborar en evaluaciones de rendimiento y medir clima laboral.
• Elaborar reportes de rotación o retención.

Conocimientos

Legislación laboral

Relaciones interpersonales

Organización

Educación

Licenciatura o TSU en RRHH

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del departamento, liderando tanto la operatividad técnica (nómina y legal), asi como el desarrollo del departamento.

Responsabilidades:

• Realizar y ejecutar la nómina (quincenal), calculando horas extras, bonificaciones y demás conceptos.
• Emitir, entregar, recabar firmas y mantener estrictamente al día los recibos de pago, constancias de trabajo y comprobantes de beneficios del personal.
• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, filtros, entrevistas, verificación de referencias, contratación e inducción.
• Custodiar y mantener al día los expedientes del personal, así como el control riguroso de asistencia, reposos, permisos y vacaciones.
• Atender requerimientos e incidencias del personal.
• Detectar necesidades de formación y organizar cursos o talleres para optimizar el desarrollo profesional.
• Colaborar en evaluaciones de rendimiento y aplicar encuestas para medir la satisfacción y el clima laboral.
• Elaboración de reportes de índices de rotación o retención de personal.

Requisitos:

• Licenciatura o T.S.U. en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable en gestión integral de RRHH (operativa, legal y de talento) preferiblemente en el sector retail.
• Dominio amplio de la legislación laboral vigente.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado.
• Perfil resolutivo, organizado, con alto sentido ético y excelentes relaciones interpersonales.

¡Te esperamos!