Desarrollador Comercial

FEMSA Comercio; Maracaibo, San Francisco; Presencial; VES 10.110.000 - 15.164.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA convoca a un Desarrollador Comercial (Eventual) para la zona de Maracaibo/San Francisco, reportando al Lider Ventas. Buscamos persona proactiva, orientada a resultados y capaz de trabajar en campo para incrementar clientes y ventas.

El cargo requiere movilidad, capacidad de negociación y manejo de herramientas de mercadotecnia y Office. Se valorará experiencia en consumo masivo y excelente comunicación.

Formación

• Formación universitaria en Administración, Mercadotécnia o carreras afines.
• Experiencia deseable en cargos similares, preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos de mercadotecnia, ventas, negociación y ejecución comercial.

Responsabilidades

• Captar clientes para incrementar la base de la empresa.
• Delimitar territorio de venta directa y del distribuidor tercero.
• Realizar censos en todo el territorio (directo e indirecto).
• Asegurar altas y bajas de clientes según censos.
• Localizar puntos de ubicación de clientes para medir geoefectividad.
• Revisar bases de datos para evitar datos erróneos.
• Asesorar sobre SKUs para rentabilidad y rotación.
• Visitar a clientes de la competencia y monitorear estrategias.

Conocimientos

Ventas

Negociación

Atención al cliente

Comunicación

Office

Educación

Administración / Mercadotecnia

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Desarrollador Comercial (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición deDesarrollador Comercial (Eventual-Temporal)del área de ventas para la zona de Maracaibo/San Francisco - Estado Zulia, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades del Puesto:

• Captar clientes para incrementar el maestro de la compañía.
• Apoyar en delimitar el territorio de la Venta Directa y el Distribuidor Tercero.
• Realizar el censo en todo el territorio (Directo e Indirecto).
• Asegurar las altas y bajas de clientes de acuerdo con los censos.
• Apoyar en asegurar la localización del punto de ubicación de cada cliente para medición de geoefectividad.
• Revisar la base de datos que proporcione la información correcta de los clientes, evitando falsear los datos de estos.
• Asesorar al cliente sobre la diversidad de las SKUs de la compañía para seleccionar apropiadamente los productos que le generan rentabilidad y rotación.
• Realizar visitas a los clientes de la competencia para lograr atraerlos, así como monitorear las estrategias de la competencia.

Requerimientos del perfil:

• Formación:Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia ocarreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas:1añode experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
• Conocimientos técnicos:Herramientas basicas de mercadotecnia, Ventas, Negociación, Ejecución comercial, Activación de punto de venta, Gestión de cobranza, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office.
• Habilidades/Competencias:Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo.Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.