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Coca-Cola FEMSA Venezuela busca un Coordinador de Seguridad Industrial para la Gerencia de Producción de la Planta Valencia. El rol se centra en asegurar prácticas seguras y el cumplimiento de la normativa vigente, integrando procesos de gestión y mejoras continuas.
Se requieren formación en seguridad, experiencia de al menos un año y capacidad de análisis, liderazgo y capacitación del personal operativo y mandos medios. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo inclusivo.
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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Estamos buscando candidatos para la posición de Coordinador de Seguridad Industrial en la Gerencia de Producción de Planta Valencia.
Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión en Seguridad Industrial en las operaciones de Coca Cola FEMSA de Venezuela de la unidad operativa asignada, a través del cumplimiento de la legislación vigente, las políticas y directrices de la empresa, a fin de preservar la integridad física y salud de los trabajadores.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.