ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Mercantil Internacional C.A; Parroquia Charallave; On-site; VES 6,000,000 - 10,000,000; Full time

Job summary

Mercantil Internacional C.A en Venezuela requiere colaborar con el área de nómina para revisar controles de asistencia y deducciones, recibir movimientos y elaborar la nómina de personal.

El rol implica ingresar nuevos trabajadores, generar pré-nómina y entregar recibos, manteniendo expedientes y descripciones de cargos actualizados, además de gestionar inducciones y programas de adiestramiento.

Responsibilities

• Revisar controles de asistencia y justificativos de ausencias para procesar las deducciones en la nómina.
• Recibir y procesar movimientos de nómina.
• Elaborar la nómina procesando asignaciones y deducciones.
• Ingresar al sistema de nómina nuevos trabajadores.
• Generar y revisar pré-nómina.
• Generar, clasificar y entregar recibos de pago.
• Mantener expedientes de personal actualizados.
• Ingresar personal en el sistema de control de asistencia.
• Mantener actualizada la plantilla de personal operativo de planta.
• Apertura/cierre de expedientes, tramitar anticipos y préstamos.
• Llevar control de reposos médicos y de faltas/retardos.
• Realizar seguimiento de rotación de personal y constancias de trabajo.
• Mantener descripciones de cargos actualizadas y gestionar inducción de nuevos trabajadores.
• Controlar terminaciones de contratos, periodos de prueba y promociones.
• Planificar y coordinar programas de adiestramiento y evaluación de actividades.

Job description

• Revisar controles de asistencia y justificativos de ausencias presentados por los trabajadores para procesar las deducciones que correspondan por este concepto en la nomina.
• Recibir y procesar los movimientos de nomina.
• Elaborar la nomina de personal procesando las asignaciones y deducciones correspondientes por los diversos conceptos.
• Ingresar al sistema de nomina los nuevos trabajadores.
• Generar y revisar pre-nomina.
• Generar, clasificar y entregar recibos de pago de los trabajadores.
• Mantener organizados y actualizados los expedientes de los trabajadores de Planta.
• Ingresar personal en el sistema de control de asistencia.
• Bajar información del sistema de control de asistencia.
• Mantener actualizada la plantilla de personal operativo activo de Planta.
• Apertura y cerrar expedientes de personal operativo de planta.
• Tramitar anticipos y préstamos del personal operativo de planta.
• Llevar control de los reposos médicos de los trabajadores.
• Elaborar estadístico de control de faltas y retardos del personal operativo.
• Llevar control de rotación de personal operativo entre áreas.
• Realizar constancia de trabajos para los trabajadores
• Mantener actualizadas las descripciones de cargos del personal.
• Realizar actividades de reclutamiento y selección de personal en los casos requeridos.
• Mantener actualizado el archivo de Elegibles en Planta.
• Elaborar y entregar documentación de ingreso a nuevos trabajadores.
• Elaborar y verificar el cumplimiento de programa de inducción de nuevos trabajadores.
• Llevar control de terminaciones de contratos, periodos de prueba y promociones de los trabajadores.
• Planificar y coordinar el programa de adiestramiento para el personal de planta.
• Realizar seguimiento y evaluar actividades de adiestramiento.
• Mantener actualizados los registros de información del personal, registros de formación del personal.
• Tramitar pago y llevar control del beneficio de guardería a los trabajadores.
• Realizar solicitud de materiales de oficina requeridos en planta.
• Llevar control de suministros de material de oficina.
• Entregar beneficios a los trabajadores.
• Prestar apoyo en los eventos dirigidos al personal y sus hijos.
• Entregar liquidaciones y finiquitos de contrato al personal en los casos que sea requerido.
• Mantener organizado el archivo del área.
• Realizar actividades relacionadas con su cargo fuera de las instalaciones de la empresa.