Analista administrativo y de talento humano

GRUPO FIENCA; Caracas; On-site; VES 14,671,000 - 26,408,000; Full time

Job summary

Mi Futuro Empleo en Caracas busca un profesional de recursos humanos enfocado en nómina y administración para garantizar que los procesos se ejecuten de forma ordenada, puntual y conforme a la legislación venezolana. Se encargará de nómina, expedientes y cumplimiento normativo.

Entre las funciones están procesar nómina, calcular vacaciones y liquidaciones, gestionar aportes y declaraciones, coordinar reclutamiento y mantener la comunicación interna.

Responsibilities

• Procesar la nómina quincenal/mensual
• Calcular vacaciones, utilidades y liquidaciones según la LOTTT
• Gestionar aportes y declaraciones ante IVSS, BANAVIH (FAOV), INCES y Régimen Prestacional de Empleo
• Llevar expedientes del personal completos y actualizados
• Coordinar el reclutamiento: publicar vacantes, filtrar currículos, entrevistas y verificaciones de referencias
• Ejecutar ingresos y egresos: contratos, constancias, inducción y finiquitos
• Controlar asistencia, permisos y vacaciones
• Apoyar el cumplimiento de la LOPCYMAT
• Apoyar planes de formación, evaluación de desempeño y clima laboral
• Atender consultas del personal y mantener la comunicación interna

Job description

Garantizar que los procesos administrativos y de gestión del talento humano funcionen con orden, a tiempo y en cumplimiento de la legislación venezolana. El cargo asegura que el personal se pague correctamente, que la empresa cumpla sus obligaciones laborales y parafiscales, y que la información administrativa esté al día para la toma de decisiones.

• Procesar la nómina quincenal/mensual: asignaciones, deducciones, bonos, horas extra y beneficios.
• Calcular vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y liquidaciones según la LOTTT.
• Gestionar aportes y declaraciones ante IVSS, BANAVIH (FAOV), INCES y Régimen Prestacional de Empleo.
• Llevar los expedientes del personal físicos y digitales, completos y actualizados.
• Coordinar el reclutamiento: publicar vacantes, filtrar currículos, agendar entrevistas y hacer verificaciones de referencias.
• Ejecutar ingresos y egresos: contratos, constancias, inducción y finiquitos.
• Controlar asistencia, permisos, reposos y vacaciones del personal.
• Apoyar el cumplimiento de la LOPCYMAT (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud Laboral).
• Apoyar planes de formación, evaluación de desempeño y clima laboral.
• Atender consultas del personal y mantener la comunicación interna.