Analista de nomina

Airtek; Maracaibo; On-site; VES 10,499,000 - 15,748,000; Full time

Job summary

Airtek en Maracaibo busca un profesional en Contaduría/Administración/Recursos Humanos con experiencia en cierre de nómina mensual y dominio de la legislación laboral vigente. Se valorará manejo de software de nómina y Excel avanzado, destacándose por su análisis riguroso y confidencialidad.

El responsable calculará, procesará y validará el pago de sueldos y deducciones, asegurando cumplimiento legal y satisfacción de los colaboradores, dentro de un equipo de Talento Humano.

Qualifications

• Experiencia en cierres de nómina mensual.
• Dominio de la legislación laboral vigente.
• Manejo de software de nómina.
• Excel avanzado.
• Capacidad analítica y alta precisión.

Responsibilities

• Recopilar y procesar novedades mensuales (ausencias, licencias, horas extras, comisiones).
• Calcular el pago mensual, finiquitos, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales.
• Gestionar las retenciones de ley y los aportes patronales mensuales (seguridad social, pensiones e impuestos).
• Comunicar de forma asertiva y empática con los colaboradores sobre sus recibos de pago.

Skills

Gestión de nómina

Análisis de datos

Legislación laboral

Excel avanzado

Education

Contaduría

Administración

Recursos Humanos

Tools

Software de nómina

Job description

Buscamos un profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, con sólida experiencia en la gestión de cierres de nómina mensual. El candidato debe contar con un manejo riguroso de la legislación laboral vigente, dominio de software de nómina y Excel avanzado, destacándose por su capacidad analítica, alto nivel de precisión y absoluta confidencialidad en el manejo de información sensible.

Objetivo del Cargo

Calcular, procesar y validar dentro del equipo de Talento Humano el pago puntual de sueldos, beneficios y deducciones del personal al cierre de cada ciclo, asegurando el cumplimiento legal y la satisfacción de los colaboradores.

Funciones Principales

• Recopilar y procesar las novedades mensuales (ausencias, licencias, horas extras, comisiones) reportadas al área de Talento Humano.
• Calcular el pago mensual, finiquitos, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales.
• Gestionar las retenciones de ley y los aportes patronales mensuales (seguridad social, pensiones e impuestos).
• Demostrar comunicación asertiva y empatía en la atención presencial o digital a los colaboradores, aclarando dudas sobre sus recibos de pago.