Заместитель директора производства

Толстов груп; United States; Remote; USD 3,700 - 5,200; Full time

Benefits offered by this job

Возможен рост до управляющего партнера

Гибкие условия работы

Job summary

Толстов груп ищет опытного руководителя с обширным опытом в маркетинге и управлении производством в агентстве полного цикла. Ваша роль — лидировать ключевые проекты, напрямую решать управленческие задачи заместителя и выстраивать эффективные процессы внутри команды и взаимодействие с клиентами.

Ожидается 10–15 лет опыта в маркетинге, 3+ года руководства производством, активное найм сотрудников и создание регламентов.

Qualifications

• Опыт работы в маркетинге более 10–15 лет.
• Опыт управления производством в агентстве полного маркетинга более 3 лет.
• Опыт найма десятков сотрудников, развития процессов и регламентов.
• Разработка и реализация крупных маркетинговых стратегий с акцентом на Digital/Performance.

Responsibilities

• Лидировать ключевые проекты агентства и лично решать управленческие задачи заместителя.
• Управлять отношениями с большим количеством сотрудников и клиентов.

Skills

Управление производством

Маркетинг

HR-менеджмент

Разработка процессов

Стратегия маркетинга

Job description

Описание: Всем привет! На связи Никита, основатель агентства. Я как директор производства ищу себе в команду заместителя: человека, кто часть времени будет лидировать ключевые проекты агентства лично руками, часть времени — решать управленческие задачи заместителя. В течение ~года предусмотрен понятный рост до директора производства.

Задачи

• лидировать ключевые проекты агентства лично руками решать управленческие задачи заместителя управлять отношениями с большим количеством сотрудников и клиентов

Требования

• Вы проработали в маркетинге более 10 лет, лучше — 15 Вы управляли производством в агентстве комплексного маркетинга больше 3 лет Вы нанимали много десятков людей. А еще развивали, управляли, увольняли. Вы много сами работали с собственниками малого и среднего бизнеса как с клиентами Вы написали лично десятки/сотни бизнес-процессов/регламентов Делали много глубоких, больших маркетинговых стратегий с уклоном в Digital/Performance, лично управляли их реализацией и готовы вести такие проекты в ближайший ~год Вам почему-то хочется больше, чем другим и вы полны сил/дисциплины для решения больших задач и роста.

Условия

• устойчивость в кризис: мы растем, зарабатываем деньги, у нас все хорошо, нет пожаров, кассовых разрывов, хотя и веселья хватает, работать нужно точно хорошо и много развитую культуру: заморачиваемся, чтобы у нас были качественные проекты и приятные люди вокруг. Нанимаем <2% от проведенных собеседований, берем <10% проектов от входящих заявок мы думаем, что у нас качественный продукт комплексного маркетинга и ведения проектов: есть клиенты, кто с нами работает 12 и 10 лет уже, а в целом средний LT 3+ года. Тем не менее, наш продукт сильно сейчас развиваем, улучшаем и меняем, особенно с приходом ИИ. для тех, кто любит работать, тащить и делать большие результаты: возможен рост до управляющего партнера с кратным ростом заработной платы. Совокупный доход от 300 тысяч до налогов, около 40% оплаты — KPI, в том числе годовые. Определяется исключительно по итогам собеседования, зависит от опыта, компетенций, офиса/удаленки, объема ответственности и проектов на старте. Есть понятый и ощутимый рост по мере достижения результатов и объему управленческих задач. Офиса сейчас нет, но планируется открытие в ближайшие ~полгода. Когда откроем — ждем работы в офисе, но готовы рассмотреть и удаленных кандидатов В компании есть ядро коллектива, много сформированных бизнес-процессов, систем и SLA, которые необходимо поддерживать и развивать: работа не с чистого листа.