Руководитель отдела SEO-продвижения

Revoluterra; United States; Remote; USD 81,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённый формат работы

Гибкий старт дня(9/10)

Возможность влиять на процессы CEO

Работа с крупными брендами

Job summary

Revoluterra ищет руководителя отдела SEO-продвижения, который сможет выстроить и масштабировать продажи направления: от первых сделок до сильной команды менеджеров. Роль удалённая с гибким началом дня и возможностью влиять на процесс и решение CEO.

Основные задачи включают управление отделом, развитие команды и лидерство проектов SEO, а также выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и контроль KPI и финансовых результатов. Готовность к коммуникации с CEO и активному Upsale приветствуется.

Qualifications

• Опыт в digital-агентстве от 3 лет на роли Account Lead/руководителя аккаунт-команды.
• Управление командой из 3–4 сотрудников.
• Самостоятельно вел несколько digital-проектов от старта до оценки результата.
• Хорошо понимаешь SEO и бизнес клиента.
• Умеешь предлагать решения под цели и развивать партнёрские отношения.
• Планируешь финансы, отслеживаешь маржинальность и влияешь на финансовый результат.

Responsibilities

• Управлять аккаунт-отделом: распределение клиентов и задач, контроль загрузки и сроков.
• Развивать команду: найм, адаптация, обучение, мотивация аккаунт-менеджеров.
• Лидировать ключевые проекты в SEO продвижении.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и управлять ожиданиями.
• Координировать проектные команды и контролировать сроки и качество.
• Контролировать KPI, рентабельность и финансы портфеля проектов.
• Разрабатывать гипотезы по улучшению эффективности и росту выручки.

Skills

SEO-оптимизация

Управление командой

Анализ бизнес-процессов

Многозадачность

Финансовый контроль

Коммуникации с CEO

Прогнозирование финансов

Job description

Описание

Если ты умеешь не только продавать сам, но и выстраивать отдел «по цифрам»? Хочешь влиять на выручку и продукт, а не просто закрывать сделки? Тогда мы ищем тебя - Руководителя отдела SEO-продвижения, который выстроит и масштабирует продажи SEO‑направления: от своих первых сделок до сильной команды менеджеров.

Задачи

• Управлять аккаунт-отделом: распределять клиентов и задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы
• Развивать команду: участвовать в найме, адаптации, обучении и мотивации аккаунт-менеджеров
• Лидировать ключевые проекты в направлениях SEO продвижения
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, участвовать в ключевых встречах и управлять ожиданиями
• Координировать проектные команды: ставить задачи, контролировать тайминги, качество и выполнение договорённостей
• Контролировать проектные KPI, рентабельность, оплату счетов и финансовые показатели клиентского портфеля
• Разрабатывать гипотезы по улучшению эффективности проектов, находить возможности для upsale и роста выручки
• Оптимизировать процессы аккаунт-отдела: внедрять регламенты, шаблоны, гайды и новые подходы к работе совместно с руководителем отдела развития
• Решать сложные клиентские и внутренние ситуации, сохраняя качество сервиса и партнёрские отношения
• Участвовать в развитии компании: новых продуктах, внутренних инициативах, обучении и отраслевых активностях

Требования

• Имеешь опыт от 3 лет в digital-агентстве в роли Account Lead/руководителя аккаунт-команды
• Имеешь опыт управления командой от 3–4 человек
• Самостоятельно вёл несколько digital-проектов от старта до оценки результата
• Хорошо понимаешь SEO
• Умеешь погружаться в бизнес клиента, предлагать решения под цели и развивать партнёрские отношения
• Планируешь финансы, отслеживаешь маржинальность и влияешь на финансовый результат проектов
• Не теряешься в многозадачности, расставляешь приоритеты и доводишь задачи до результата
• Умеешь конструктивно решать сложные клиентские и внутренние ситуации
• Проактивно видишь зоны роста, предлагаешь апсейлы и берёшь ответственность за команду и клиентов
• Не боишься отстаивать свой профессиональный взгляд и сообщать о проблемах CEO

Условия

• Достойную заработную плату по результатам собеседования (оклад 85 000 на руки+ kpi)
• Удалённый формат работы
• График 5/2 (гибкое начало дня с 9 или 10 утра)
• Возможность участвовать в создании новых продуктов и расти вместе с компанией
• Работу с крупными брендами и проектами
• Прямую коммуникацию с CEO компании, быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы
• Поддержку и онбординг со стороны руководителя и HR-отдела
• Сильную команду молодых и классных ребят, горящих своим делом
• Крутые корпоративы