Руководитель отдела маркетинга в образовании

Top Tier; United States; A distancia; USD 23.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TOP TIER, лидер в образовании и подготовке IELTS и SAT, ищет Руководителя отдела маркетинга. Вашей целью будет построение управляемого отдела, достигающего плана по прибыли и росту клиентской базы.

Вы будете руководить лидогенерацией, управлять бюджетами, развивать каналы рекламы (AmoCRM, Meta), развивать контент-стратегию и анализировать результаты через дашборды. Офиса в Алматы, удаленная работа, KPI и доля в проектах возможны.

Formación

• Опыт в B2C/EdTech/образовании и онлайн/оффлайн курсовах.
• Опыт управления большим маркетинговым бюджетом.
• Умение решать проблему масштаирования: рост бюджета и конверсия.
• Свободное владение amoCRM, рекламными кабинетами (Meta/Facebook) и дашбордами.
• Мышление, ориентированное на ROMI и выручку.

Responsabilidades

• Выстроить управляемый и прогнозируемый отдел маркетинга, который выполняет план по прибыли.
• Управление лидогенерацией и трафиком: ежедневный контроль и работа с менеджером по трафику.
• Перераспределение бюджета в пользу конвертирующих связок.
• Достижение стабильной доли квалифицированных лидов.
• Поиск точек роста: тестирование новых источников рекламы с нужной окупаемостью.
• Контент-маркетинг и соцсети: управление контент-стратегией и конвертация аудитории.
• Управление командой и процессами, контроль РНП и сроки.
• Сквозная аналитика: контроль через amoCRM и дашборды.
• Самостоятельная работа помимо управления командой.

Conocimientos

B2C EdTech

Budget management

ROMI oriented

AmoCRM

Meta Ads

Dashboards

Herramientas

AmoCRM

Meta/Facebook Ads

Dashboards

Descripción del empleo

Описание:

Мы TOP TIER - лидеры в сфере зарубежного образования и языковой подготовки к IELTS и SAT. Нам почти 8 лет и и мы гордимся тем, что: До 30% новых клиентов приходят к нам по рекомендациям Средняя продолжительность работы в компании - 3 года Из 5 стран наши ученики приходят к нам учиться Четверть наших сотрудников выросла внутри компании с линейных позиций до руководящих должностей Еще четверть сотрудников были нашими клиентами Сейчас наша команда состоит из 70+ специалистов. Мы быстро растем (x1,5-x2 ежегодно) и ищем Руководителя Отдела Маркетинга

Задачи:

• Главная цель роли - выстроить управляемый и прогнозируемый отдел маркетинга, который выполняет план по прибыли
• Управление лидогенерацией и трафиком: ежедневный контроль и работа в связке с менеджером по трафику.
• Оперативное перераспределение бюджета в пользу конвертящих связок.
• Вывод доли квалифицированных лидов на стабильный %
• Поиск новых точек роста: тестирование новых прогнозируемых источников рекламы с нужной окупаемостью (UGC, новые платформы, PR, комьюнити)
• Контент-маркетинг и соцсети: управление контент-стратегией (Threads, Instagram и др.), которая прогревает аудиторию, влюбляет в бренд и конвертирует зрителей в целевые лиды
• Управление командой и процессами: за вами четкая система управления, распределение задач, контроль РНП и соблюдение сроков
• Сквозная аналитика: ежедневный оцифрованный контроль через amoCRM, дашборды/РНП (и/или другие аналитические системы)
• Самостоятельная работа - не только управление командой

Требования:

• Опыт в B2C/EdTech/Образовании: вы понимаете специфику онлайн/офлайн курсов и инфопродуктов
• Опыт работы с бюджетами: успешный опыт управления большим маркетинговым бюджетом
• Опыт решения проблемы "ловушки масштабирования": вы сталкивались с ситуацией, когда при росте бюджета увеличивается цена лида/падает конверсия, и знаете, как технически и стратегически быстро пересобрать воронку
• Свободное владение инструментами: amoCRM, рекламные кабинеты (Meta/Facebook), дашборды, РНП, сквозная аналитика
• Мышление на языке продаж: каждая ваша гипотеза и внедрение привязаны к ROMI, выручке и % квалифицированных лидов

Условия:

• Доход: от 1 000 000 (фикс + понятный KPI)
• График: 5/2, 8 часов в день
• На связи в выходные: маркетинг - живой организм (Threads, форс-мажоры в рекламе, ухудшение качества лидов). Нужно быть на связи, чтобы оперативно реагировать и устранять сбои
• Оформление: официальное или ИП
• Локация: Алматы, удаленная работа
• Перспективы: горизонтальный рост, расширение зоны ответственности в новых направлениях, возможность получить долю в запускаемых проектах компании
• Высокий уровень автономии после ИС: мы не микроменеджим и не лезем в детали, когда видим, что результату и процессам можно доверять
• Сильное окружение: команда амбициозных руководителей и стабильные условия (договоренности и ожидания фиксируются и не меняются на ходу)