Talent Acquisition Specialist

HireHi; United States; Remote; USD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Annual learning & development stipend

Health and wellness benefits

Job summary

HireHi ищет специалиста по подбору персонала, который Source кандидатов через LinkedIn Recruiter, проводить intake встречи с менеджерами и собирать структурированную обратную связь по кандидатам.

Кандидату потребуется опыт работы с ATS (Greenhouse/Lever/Workday), навыки структурированного интервьюирования и ориентация на качественный сервис для соискателей.

Qualifications

• 2+ года опыта в подборе персонала или найме.
• Практический опыт работы с LinkedIn Recruiter и ATS-платформами (Greenhouse, Lever, Workday).
• Сильные навыки поиска с использованием Boolean и X-ray.
• Отличные письменные и устные коммуникационные навыки.
• Инициативный подход к взаимодействию с кандидатами и высокий уровень сервиса.
• Структурированное интервьюирование и методология scorecard.
• Развитое межличностное чутьё и работа с конфиденциальной информацией.
• Чёткая коммуникация в разных культурах и уровнях руководства.
• Ориентация на результат и структурированное решение проблем.
• Умение работать асинхронно в разных часовых поясах.

Responsibilities

• Source кандидатов через LinkedIn Recruiter, рефералов и прямые обращения.
• Проводить ознакомительные встречи с менеджерами по найму для определения критериев найма.
• Оценивать кандидатов и представлять отборочные списки.
• Координировать цикл интервью и собирать структурную обратную связь.
• Поддерживать чистоту ATS и формировать отчёты по воронке.
• Стремиться к положительному опыту кандидатов на всём процессе.

Skills

Sourcing skills

Boolean search

Communication

Interview scorecards

Candidate engagement

Interpersonal judgment

Cross-cultural comm

Time-zone collaboration

Tools

LinkedIn Recruiter

Greenhouse

Lever

Workday

Job description

Описание: No description

Задачи:

• Source candidates through LinkedIn Recruiter, referrals, and direct outreach
• Run intake meetings with hiring managers to define what great looks like
• Screen candidates and present qualified shortlists
• Coordinate interview loops and gather structured feedback
• Maintain ATS hygiene and report on funnel health
• Champion candidate experience throughout the process.

Требования:

• 2+ Years in talent acquisition or recruitment
• Hands-on experience with LinkedIn Recruiter and modern ATS platforms, including Greenhouse, Lever, and Workday
• Strong sourcing skills, including Boolean and X-ray search
• Excellent written and verbal communication
• Proactive candidate engagement and white-glove experience
• Experience with structured interviewing and scorecard methodology
• Strong interpersonal judgment and ability to handle sensitive information
• Clear communication across cultures and seniority levels
• Action-oriented approach and structured problem-solving
• Comfort working asynchronously across time zones.

Условия:

• Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location
• Performance-based bonus structure
• Annual learning & development stipend
• Health and wellness benefits, varying by location
• Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects
• Flexible work hours.