talent acquisition manager

Gismart; United States; On-site; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Медицинская страховка

Компенсация за спортивные расходы

Компенсация за психотерапию

18 оплачиваемых дней отпуска

3 оплачиваемых личных дня

Оплата coworking/рабочего пространства

Job summary

Gismart ищет специалиста по найму для ведения полного цикла найма across несколькими ролями в организации. Вы будете взаимодействовать с менеджерами, разрабатывать стратегии набора и обеспечивать качественные кандидатуры с использованием LinkedIn, Boolean-поисков и реферальных каналов.

Требуется не менее 2 лет опыта в Talent Acquisition, превосходное владение английским и умение строить надежные отношения с коллегами на разных уровнях.

Qualifications

• Опыт полного цикла найма не менее 2 лет.
• Умение находить пассивных кандидатов для сложных вакансий.
• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Свободное владение английским языком.
• Ориентация на результат и KPI.
• Опыт в продуктовых компаниях будет плюсом.

Responsibilities

• Вести полный цикл найма для нескольких ролей.
• Сотрудничать с руководителями, разрабатывать стратегии найма.
• Поиск кандидатов через LinkedIn, Boolean-запросы, реферальные каналы.
• Строить и поддерживать разнообразные трубопроводы талантов.
• Проводить скрининг, оценку навыков и давать обратную связь.
• Улучшать процессы набора и удовлетворенность кандидатов.
• Обеспечивать качественный опыт кандидата и работу с KPI.
• Представлять бренд компании внешним кандидатам и следить за трендами рынка.
• Анализировать метрики найма для улучшения результатов.

Skills

Полный цикл найма

Поиск активных и пассивных кандидатов

Работа с KPI

Управление стейкхолдерами

Коммуникационные навыки

Английский язык (письменно/устно)

Командная работа

Опыт в продуктовых компаниях (будет ПЛ

Tools

LinkedIn Recruiter

Boolean search

Тalent pools

Job description

Описание:

Gismart develops mobile apps with award-winning products in Health, Wellness, Utilities, and Music, with over 1 billion downloads worldwide. Its apps inspire and empower people to build a healthy lifestyle that is sustainable and enjoyable.

Задачи:

• Own and manage the end-to-end hiring process for multiple roles across the organization
• Partner with hiring managers to understand team needs, develop aligned hiring strategies, and deliver high-quality candidates
• Source candidates through LinkedIn, Boolean searches, referrals, talent pools, and creative outreach campaigns
• Build and maintain diverse talent pipelines, especially for technical, product, and creative roles
• Screen candidates, assess hard and soft skills, and provide structured, insightful feedback to hiring teams
• Improve processes to increase hiring speed, quality, and candidate satisfaction
• Ensure a high-quality candidate experience through clear communication and thoughtful coordination
• Share market trends, salary benchmarks, and competitive intelligence with internal stakeholders
• Represent the company and promote its brand, culture, and mission to external talent
• Track and analyze recruiting metrics to support data-driven decisions and improve outcomes

Требования:

• 2+ Years of experience in talent acquisition or recruiting
• Solid understanding of full-cycle recruitment and modern sourcing techniques
• Ability to find and engage passive candidates for hard-to-fill or niche roles
• Strong communication and stakeholder management skills; ability to build trusted relationships across levels
• Results-driven, with a strong ownership mindset and comfort working with goals and KPIs
• Fluent in English, with written and spoken proficiency at intermediate level or higher
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple roles and priorities
• Collaborative, curious, and eager to learn and grow
• Будет плюсом: A background in product companies

Условия:

• Corporate events are organized in Gismart hubs
• 70% Of professional development courses and 100% of English language courses are covered
• Health insurance, sports reimbursement, and psychotherapy reimbursement
• 18 Days of paid vacation, 3 paid personal days, plus 1 additional day for each year at Gismart
• Public holidays follow the Ukrainian or Polish holiday calendars; employees in other locations receive 12 public holidays per year
• Sick leave is compensated at 100%
• Employees may use corporate devices or their own laptop with monthly depreciation compensation
• Coworking space costs are covered