Strategic Workforce Analytics Lead
Luma Pr
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Job summary
LUMA Energy busca un Especialista en Estrategia de la Fuerza Laboral para desarrollar herramientas analíticas y procesos de planificación. El rol ofrece insights sobre capacidades actuales y habilidades futuras para apoyar decisiones de líderes y alinear la contratación con la transformación de la empresa.
El candidato ideal propone recomendaciones claras, lidera iniciativas de talento y trabaja junto a Adquisición de Talento, Desarrollo de Talento y Compensación para lograr una fuerza laboral
Qualifications
- 5 años de experiencia en recopilación, análisis e interpretación de datos.
- Entre 1 y 3 años de experiencia en planificación de fuerza laboral, análisis de RR. HH., investigación del mercado laboral o desarrollo organizacional.
- Experiencia liderando o colaborando en proyectos pequeños.
- Experiencia como recurso experto para clientes internos y externos.
Responsibilities
- Desarrolla herramientas analíticas, paneles e informes para apoyar decisiones de líderes en operaciones, ingeniería y funciones corporativas.
- Traduce información técnica en recomendaciones claras para equilibrar necesidades operativas con la estrategia a largo plazo.
- Supervisa la ejecución de la estrategia de fuerza laboral, identifica riesgos y propone ajustes para alinear con metas de transformación.
- Asesora a líderes sobre habilidades emergentes y capacidades necesarias para operaciones seguras y centradas en el cliente en una red modernizada.
- Colabora con Adquisición de Talento, Desarrollo de Talento, Compensación y HR Partners para integrar hallazgos en planes de contratación y desarrollo.
Skills
Education
Job description
LUMA Energy busca un Especialista en Estrategia de la Fuerza Laboral para desarrollar herramientas analíticas y procesos de planificación. El rol ofrece insights sobre capacidades actuales y habilidades futuras para apoyar decisiones de líderes y alinear la contratación con la transformación de la empresa.
El candidato ideal propone recomendaciones claras, lidera iniciativas de talento y trabaja junto a Adquisición de Talento, Desarrollo de Talento y Compensación para lograr una fuerza laboral
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