Staff Backend Engineer für Pricing

tem; United States; Remoto; USD 125.000 - 153.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Aktienoptionen

25 Urlaubstage + gesetzliche Feiertage

Remote-first & flexible Core Hours

Remote-Arbeitsplatz Ausstattung 1200–%

Wohlbefinden 150 €/Monat

Descrizione del lavoro

tem sucht eine:n Staff Backend Software Engineer für Pricing, um die Pricing API hinter RED aufzubauen und zu betreiben. Du entwickelst robuste Backend-Systeme mit Fokus auf Performance, Zuverlässigkeit und Erklärbarkeit.

In dieser Senior-Rolle arbeitest du an der Abgrenzung von Services, Multi-Agent-Workflows und Skalierbarkeit. Remote-first, mit flexiblen Kernzeiten und intensiver Zusammenarbeit mit Data Scientists, Engineers und dem Pricing-Team.

Competenze

• Fundierte Erfahrung mit Python im produktiven Backend: APIs für Großprojekte entwerfen und betreuen.
• Große Entkopplung oder Migration eines Live-Systems ohne Beeinträchtigung abhängiger Systeme.
• Sehr gute Kenntnisse in FastAPI und SQL, sowie daten- und analyseintensive Systeme.
• Technische Richtungen auch für andere Teams vorgeben und Schnittstellen aushandeln.

Mansioni

• Pricing API entwickeln und iterativ verbessern; Öffnung für Drittanbieter.
• Entflechtung: Pricing-Logik in eigenständigen Service migrieren; klare Abgrenzungen definieren.
• Zuverlässigkeit sichern: Fehlende oder fehlerhafte Preise erkennen und Erklärbarkeit sicherstellen.
• Maßstäbe erhöhen: Design-Reviews, Engineering-Standards, gemeinsames Programmieren.
• Eskalationsanfragen zu Live-Pricing bearbeiten und Learnings auf Roadmap übertragen.

Conoscenze

Python Backend

FastAPI

SQL

Multi-Agent Workflows

Pricing Experience

Product Engineering

Strumenti

AWS Serverless

Lambda

PostgreSQL

Descrizione del lavoro

Wer wir sind:

Wir gestalten den Energiehandel neu und machen ihn transparent und fair.

Wir bauen die Art und Weise um, wie Energie gekauft und verkauft wird. Das bedeutet: Wir schalten Zwischenhändler aus, verbinden Unternehmen direkt mit Erzeugern erneuerbarer Energie und sorgen dafür, dass jede Transaktion nachvollziehbar und transparent ist.

Wir sind ein Team mit 160+ Mitarbeitenden: operative Fachkräfte, Data Scientists, Engineers, Customer Champions und Energieexpertinnen und -experten. Zu unseren renommierten Investoren zählen Lightspeed Venture Partners, Hitachi Ventures, Allianz, AlbionVC und Atomico. Anfang 2026 haben wir eine Series-B-Finanzierungsrunde über 75 Mio. $ abgeschlossen. Damit beläuft sich unsere Gesamtfinanzierung auf 94 Mio. $. Heute versorgen wir mehr als 4.000 Unternehmen im Vereinigten Königreich an 8.500+ Standorten mit Energie. Bislang haben wir Unternehmen und Erzeugern einen Mehrwert von über £75m zurückgegeben.

Wir sind ein Technologieunternehmen, das die Energiebranche verändert, und kein Energieunternehmen. Manche nennen uns einen Neo-Versorger, nach dem Vorbild der Neo-Bank, übertragen auf Energie.

Die Branche wird auf uns aufmerksam. Wir wurden bei den GP Bullhound Allstars Awards als Europe's Most Exciting Tech Company ausgezeichnet, belegten im Vereinigten Königreich Platz #6 auf LinkedIns Top Startups 2026, Platz #7 auf der Liste der Scaling Europe 50 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas und Platz #14 auf Sifteds AI 100.

Mehr über uns erfährst du auf unserer Website.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Staff Backend Software Engineer für Pricing.

Du entwickelst und betreibst die Pricing API hinter RED, tems modernem Versorgungsprodukt, und kümmerst dich um deren Performance und Zuverlässigkeit. Die von dir entwickelten Systeme bepreisen reale Energieverträge für Unternehmen, die Strom kaufen, und Erzeuger erneuerbarer Energie, die ihn verkaufen. Korrektheit zeigt sich dabei direkt in Geld, und Geschwindigkeit schafft Vertrauen.

Das ist eine Senior-Rolle in unserem Pricing-Team. Der Schwerpunkt liegt auf Backend- und datenintensiver Arbeit mit einem quantitativen Einschlag. Korrektheit ist entscheidend. Du gestaltest den Aufbau unserer neuen Pricing API, löst Pricing aus den umgebenden Systemen heraus und stellst sicher, dass wir immer erklären können, warum wir etwas nicht bepreisen können.

In deinen ersten 12 Monaten könntest du:

• Den Aufbau unserer neuen Pricing API vom ersten Entwurf bis zur Bereitschaft für den Zugriff durch Dritte begleiten.
• Die Verlagerung der Pricing-Logik in einen einzelnen Service mit klarer Abgrenzung leiten und entscheiden, wann dieser nachweislich stabil genug für die Umstellung ist.
• Erkennung, Alarmierung und Erklärbarkeit so konzipieren, dass fehlerhafte oder langsame Preise abgefangen werden, bevor sie Kundinnen und Kunden erreichen.
• Dazu beitragen, dass die Preisberechnung für jedes Kundenangebot messbar schneller wird.
• Durch Design-Reviews, Standards und agentengesteuerte Workflows die technischen Maßstäbe im Team erhöhen.

Aufgaben

• Die Pricing API entwickeln und iterativ verbessern, damit sie schnell und korrekt ist und für die Nutzung durch Dritte geöffnet werden kann.
• Die Entflechtung unterstützen: Die Auslagerung der Pricing-Logik in einen eigenen Service als Programm durchführen und mit benachbarten Teams klare Abgrenzungen vereinbaren.
• Die Zuverlässigkeit verantworten: Systeme konzipieren, die Fehler bei der Preisberechnung erkennen, die Ausgabe fehlerhafter Angebote verhindern und jeden Preis erklären, den wir nicht ausgeben können.
• Die Maßstäbe erhöhen: Die Qualität der Arbeit aller Mitarbeitenden im Pricing durch Design-Reviews, Engineering-Standards, gemeinsames Programmieren und Multi-Agent-Workflows verbessern.
• Den Kreis schließen: Als zentrale Ansprechperson für eskalierte Vorfälle rund um Live-Pricing agieren und die gewonnenen Erkenntnisse in nachhaltige Korrekturen auf der Roadmap umsetzen.

Anforderungen

Unbedingt erforderlich

• Fundierte Erfahrung mit Python im produktiven Backend: Du hast APIs für den Einsatz in großem Maßstab entworfen und verantwortet und warst die Person, an die andere sich wandten, wenn die APIs ausfielen.
• Du hast eine umfangreiche Entkopplung oder Migration eines Live-Systems geleitet, ohne abhängige Systeme zu beeinträchtigen.
• Sehr gute Kenntnisse in FastAPI und SQL sowie Erfahrung mit daten- und analyseintensiven Systemen, in denen fehlerhafte Zahlen Geld kosten.
• Du gibst technische Richtungen auch für Teams vor, die du nicht selbst leitest, und kannst mit benachbarten Teams Service-Abgrenzungen aushandeln.
• Du arbeitest agent-native: Du nutzt nicht nur täglich Claude oder vergleichbare Tools, sondern konzipierst Multi-Agent-Workflows, die den Durchsatz eines ganzen Teams steigern.
• Urteilsvermögen im Product Engineering: Du weißt, wer einen Preis liest und warum, und wägest Geschwindigkeit, Genauigkeit und Erklärbarkeit bewusst gegeneinander ab.

Wünschenswert

• Fachkenntnisse in den Bereichen Energiepreisgestaltung, Fintech oder Neo-Versorger.
• Erfahrung mit der Entwicklung von APIs, die von externen Dritten genutzt werden.
• AWS- und Serverless-Muster (Lambda, ereignisgesteuerte Services, Postgres auf RDS).
• Polars oder nachweisliche Erfahrung darin, numerischen Code zu beschleunigen.

Benefits und Extras

• Aktienoptionen, damit alle an unserer Mission beteiligt sind.
• 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage. Du kannst gesetzliche Feiertage gegen die Feiertage tauschen, die dir am wichtigsten sind, und hast an deinem Geburtstag frei.
• Remote-first und flexibles Arbeiten mit klaren Kernarbeitszeiten und ohne interne Meetings am Freitagnachmittag.
• Bis zu GBP1.200 oder EUR1.400 pro Jahr für die Ausstattung deines Remote-Arbeitsplatzes.
• Bis zu GBP150 oder EUR170 pro Monat für dein Wohlbefinden.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch mit Jack, Talent Partner, 30 Minuten.
• Verhaltensbasiertes Interview, 60 Minuten.
• Technisches Interview mit Teammitgliedern, 75 Minuten einschließlich einer praktischen Übung.
• Bar-Raiser-Interview mit Führungskräften, 45 Minuten.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, auch von Personen, die in der Technologie- und Energiebranche traditionell unterrepräsentiert sind. Wenn dich diese Rolle begeistert, du aber nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst, möchten wir trotzdem gern von dir hören. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen.

Grundgehalt £104K • Beteiligung in Form von Unternehmensanteilen

Gehalt: GBP 104000 pro Jahr