Senior Project Manager

Medtronic plc; Minneapolis (MN); Remote; USD 106,000 - 158,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Plan d’intéressement

Job summary

Medtronic plc recherche un Senior Project Manager pour diriger des déploiements complexes dans le secteur de la santé, notamment en milieu hospitalier et monitoring. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, gérerez les jalons, le planning et les livrables tout en assurant la conformité et l’adoption client.

Vous interviendrez en tant que référent technique et métier, travaillerez avec les équipes IT et cliniques, et rendrez compte aux dirigeants des risques et des résultats tout au

Qualifications

• Baccalauréat requis; diplôme avancé privilégié.
• PMP ou équivalent préféré.
• 7+ ans d’expérience directe en Healthcare IT ou SaaS project management et implémentation.

Responsibilities

• Direction de la livraison de projets et coordination des équipes cross‑régionales.
• Gestion des risques et des problèmes; livrer les résultats selon les jalons.
• Conformité et amélioration continue des pratiques d’implémentation.
• Communication stratégique avec les parties prenantes et direction.
• Gestion des livrables, plans et documents de projet; archivage en dépôts approuvés.
• Animation des réunions de démarrage et de jalons, sur site et à distance.

Skills

Leadership

Communication

Stakeholders

PM

Education

Bachelor degree

PMP ou équivalent

Job description

## Senior Project ManagerPostuler: À distance: Minneapolis, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 20 novembre 2026 (Il reste 29 jour(s) pour postuler): R77592We anticipate the application window for this opening will close on - 20 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Leading customer-facing healthcare implementations, the Sr. Project Manager is accountable for coordinating internal and external stakeholders, applying the Integrated Solution Delivery Model, and delivering successful outcomes across hardware and software deployments in acute care hospitals. The role combines project management, technical knowledge, business judgment, and customer engagement. • Project delivery leadership: The role manages project scope, schedules, communications, documentation, workstreams, milestones, training, execution, and go-live activities while coordinating cross-regional teams and serving as the primary client liaison. • Risk and issue control: Responsibilities include managing scope, cost, schedule, and measurable outcomes; identifying and resolving issues promptly; minimizing disruption; and escalating critical risks to leadership for timely intervention. • Lifecycle and compliance improvement: The Sr. Project Manager oversees projects from intake through closure, follows Implementation Services practices, supports continuous improvement in service delivery, and ensures compliance with corporate, information technology, customer-specific, and Medtronic standards. • Experience and capabilities: Candidates are expected to demonstrate leadership, executive-level communication, organizational discipline, cross-functional influence, strategic judgment, and the ability to oversee infrastructure deployment, cloud migration, security enhancements, system administration, virtualization, and secure networking. A bachelor’s degree is required, advanced education is preferred, PMP or equivalent certification is preferred, and at least 5 years of direct Healthcare IT or SaaS project management and implementation experience is required. The **Sr.** **Project Manager** serves as the primary point of accountability for both internal and external stakeholders across a range of customer-facing projects within Acute Care & Monitoring. This role is responsible for leading the application of the Integrated Solution Delivery Model to ensure successful healthcare implementation outcomes. Drawing on a strong foundation in project management, technical expertise, and business acumen, the Sr. Project Manager will guide and influence cross-functional teams and healthcare stakeholders such as technical network infrastructure teams, clinical engineering, hospital operations and facility leaders. They will champion best practices, foster effective communication, and drive high levels of customer adoption and solution success. This role requires a IT foundational skillset that will leverage your experience in the areas of device set up, configuration and deployment of both hardware and software-based products. Our customers are typically acute care hospitals, and the users of our medical devices are in patient care units. Our Digital Health products are both software and hardware-based technologies typically leveraging in place hospital infrastructure. Throughout each implementation, the Sr. Project Manager will collaborate closely with internal clinical and technical leads, service engineers, leadership, and external clinical and technical partners to coordinate and execute all activities critical to project success. **Project Management Leadership and Accountability*** Holds full accountability for the successful delivery of customer outcomes by applying best practices in project organization, stakeholder engagement, benefits realization, risk and issue management, planning and control, change management, and quality assurance.* Oversees the operational execution of assigned projects, acting as the primary liaison among external clients, internal project teams, sales, clinical product specialists, and line management.* Leads and coordinates one or more cross-regional project teams, ensuring alignment and progress across all workstreams.* Lead customer IT and clinical workstream meetings in partnership with our engineers and customer success managers as a subject matter expert with our suite of medical device and software offerings* Serves as the main point of contact for external clients, managing project scope, scheduling and facilitating communications, coordinating clinical and technical requirements, and guiding the project through planning, training, execution, and go-live phases.* Provides strategic technical and analytical insights to leadership and governance bodies to support informed decision-making.* Ensures all project documentation is properly maintained, stored, and shared with relevant team members to support ongoing customer needs.* Develops and maintains comprehensive project plans, meeting documentation, and progress reports to track all technical and clinical project activities.* Monitors project performance using defined metrics and tools to ensure alignment with goals and timelines.* Facilitates collaboration across internal and external clinical and technical teams, ensuring all requirements and outcomes are documented and met.* Communicates significant project impacts and account health updates to internal and external stakeholders in a timely and transparent manner.* Leads and facilitates project kick-offs and milestone meetings, both onsite and remotely, in accordance with established methodologies.* Ensures the completion and proper archiving of all project deliverables and documentation in approved repositories. **Risk Mitigation and Issue Resolution*** Proactively manages risks across all project dimensions to minimize disruptions and ensure strong customer adoption.* Maintains control over project constraints: scope, cost, schedule, and measurable outcomes to ensure successful delivery.* Identifies and resolves project issues promptly to meet productivity, quality, and client satisfaction goals.* Escalates critical risks and issues to leadership as appropriate, ensuring transparency and timely intervention. **Operational Improvements*** Stays current with advancements in project management methodologies and contributes to the continuous improvement of service delivery practices.* Oversees all phases of the project lifecycle—from intake through implementation and closure; ensuring alignment with Implementation Services best practices and policies.* Ensures full compliance with all corporate, IT, and customer-specific policies and standards, including those of Medtronic. **Differentiating Factors*** **Autonomy**: Operates independently with minimal supervision, determining strategic approaches to complex challenges. Provides coaching and oversight to junior team members and may lead projects or processes.* **Organizational Impact**: Drives the success of entire projects or processes, building consensus and fostering collaboration to meet team and organizational objectives.* **Innovation and Complexity**: Tackles complex, multi-dimensional problems requiring deep understanding across domains. Recommends and implements process, system, or product improvements to enhance performance. Balances strategic vision with tactical execution.* **Communication and Influence**: Engages with C-suite executives, senior leaders, clients, vendors, and partners. Communicates critical updates, negotiates outcomes, and influences decision-making through briefings and strategic dialogue. **Professional Requirements*** Demonstrates strong leadership and accountability for project outcomes.* PMP or equivalent industry certification preferred.* Exceptional communication skills, with the ability to engage effectively at all organizational levels, including executive leadership.* Capable of managing multiple complex projects while aligning with broader organizational goals.* Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage competing priorities.* Skilled in influencing cross-functional and external teams toward shared goals.* Recognizes when to escalate issues and engage governance structures.* Offers strategic insights and recommendations to support diverse stakeholder needs.* Operates with urgency and a results-driven mindset.* Understands stakeholder roles and resource alignment within project teams.* Willing to travel occasionally for strategic and complex customer engagements.* Ability to oversee technical projects involving infrastructure deployment, cloud migration, and security enhancements. Experience with system administration, virtualization, and secure networking to manage cross-functional teams, coordinate IT implementations, and ensure compliance with industry standards. **Qualifications & Experience*** **Education**: Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.* **Experience**: Minimum of 7 years of direct experience in Healthcare IT or SaaS project management and implementation, either as a vendor or in a related consulting role.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$105,600.00 - $158,400.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.