Senior Principal IT Architect - Supply Chain & Manufacturing

Medtronic plc; Mansfield (MA); On-site; USD 156,000 - 234,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un Architecte informatique principal pour diriger l'architecture d'entreprise axée sur la chaîne logistique et la fabrication. Vous travaillerez avec des équipes métier, données et ingénierie pour guider les initiatives de modernisation et aligner les investissements technologiques avec les priorités opérationnelles.

Le poste peut être basé à Mounds View (MN) ou Mansfield (MA) avec un modèle hybride sur site et déplacements limités selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent et ≥10 ans d'expérience, ou diplôme avancé et ≥8 ans d'expérience pertinente.
• Expérience dans l'élaboration de stratégies et de roadmaps d'architecture d'entreprise.
• Expérience dans le support des domaines Chaîne logistique, Fabrication, Opérations.
• Expérience des données d'entreprise, de l'intégration et de l'architecture applicative.
• Maîtrise des outils d'intelligence artificielle, y compris l'IA générative, en environnement métier et technique.

Responsibilities

• Définir et maintenir l'architecture cible pour la chaîne logistique et la fabrication, modèles de capacités et feuille de route technologique pluriannuelle.
• Gouverner le portefeuille d'applications, réduire la dette technique et optimiser le coût total de possession.
• Concevoir les capacités de données, d'intégration et de digital thread à travers CRM, ERP, WMS et MES.
• Conduire la stratégie d'architecture pour la planification supply chain, S&OP, logistique et partenaires externes.
• Présenter des recommandations et des comités d'architecture à la direction et au Architecture Review Board.

Skills

Leadership

Architecture strategy

Roadmaps

Supply chain

ERP/MES/CRM

AI fluency

Education

Bachelor's degree

Advanced degree

Tools

ERP systems

MES

PLM

CRM

IIoT

Job description

## Architecte informatique principal srPostuler: Sur site: Mounds View, Minnesota, United States of America: Mansfield, Massachusetts, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 4 novembre 2026 (Il reste 13 jour(s) pour postuler): R80176We anticipate the application window for this opening will close on - 4 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Enterprise Architecture & Strategy function defines the technology direction, architectural standards, and capability roadmaps that enable scalable, secure, and resilient business operations across Medtronic. This role is focused on Supply Chain and Manufacturing, partnering with business, technology, data, and engineering teams to shape enterprise architecture strategy, drive modernization initiatives, and align technology investments with operational priorities. This position may be based in Mounds View, Minnesota or Mansfield, Massachusetts. The role follows a flexible onsite work model, with employees expected to work onsite four days per week. Travel requirements are expected to be limited and based on business needs. This role serves as the Enterprise Architect for Supply Chain and Manufacturing, providing strategic architecture leadership across business capabilities, applications, data, integrations, and operational technologies. The position is responsible for defining future-state architecture, governing technology investments, enabling digital transformation initiatives, and ensuring alignment between business priorities and enterprise technology strategy. **Primary Responsibilities*** Define and maintain the Supply Chain and Manufacturing target architecture, capability models, and multi-year technology roadmap.* Govern the application portfolio by identifying opportunities to reduce technical debt, rationalize legacy platforms, and optimize total cost of ownership.* Architect end-to-end data, integration, and digital thread capabilities across Customer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP), Warehouse Management Systems (WMS), and Manufacturing Execution Systems (MES).* Lead architecture strategy for supply chain planning, Sales and Operations Planning (S&OP), logistics, warehouse operations, and external partner integrations.* Govern architecture for Manufacturing Execution Systems (MES), Product Lifecycle Management (PLM), Industrial Internet of Things (IIoT), edge computing, and shop-floor automation solutions.* Assess technology solutions, identify architectural risks, and provide guidance through architecture review and governance processes.* Partner with business stakeholders, architects, portfolio leaders, data, security, and engineering teams to evaluate technology investments and transformation initiatives.* Present architectural recommendations, roadmaps, and governance outcomes to senior leadership and Architecture Review Board stakeholders. **Required Qualifications*** Bachelor's degree and 10+ years of relevant experience OR advanced degree and 8+ years of relevant experience.* Experience developing enterprise, solution, application, or technology architecture strategies and roadmaps.* Experience supporting Supply Chain, Manufacturing, Operations, or related business domains.* Experience with enterprise data, integration, and application architecture across complex technology landscapes.* Demonstrated fluency using artificial intelligence tools, including generative AI, in business and technical environments. **Preferred Qualifications*** Experience with Supply Chain planning, logistics, warehouse management, manufacturing operations, or Sales and Operations Planning (S&OP) processes.* Experience with Enterprise Resource Planning (ERP), Manufacturing Execution Systems (MES), Product Lifecycle Management (PLM), Customer Relationship Management (CRM), or Industrial Internet of Things (IIoT) platforms.* Experience in enterprise architecture frameworks, capability modeling, technology portfolio governance, and modernization initiatives.* AWS Solution Architecture, SAP architecture, The Open Group Architecture Framework (TOGAF), or related architecture certifications.* Experience within the medical device industry or other highly regulated industries. Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$156,000.00 - $234,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.