Coordinador de proyecto IV

Medtronic plc; Minneapolis (MN); On-site; USD 62,000 - 94,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un(e) Coordinateur(trice) de projets pour le secteur CDS à Minneapolis, sur site. Vous assurerez le rôle d’expert informationnel et faciliterez les échanges entre l’équipe, les dirigeants et le personnel hospitalier.

Le poste implique la gestion de projets, le suivi des rapports et le soutien technique, notamment formation et documentation des systèmes et procédures.]

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets ou programmes (min 6 ans).
• Capacité à recueillir et compiler des informations pour rapports.

Responsibilities

• Fournit un soutien projet ou programme à un groupe fonctionnel ou processus métier.
• Gère les budgets et calendriers du programme/projet/système de moniteurs.
• Apporte un soutien technique, formation et documentation du programme/système.

Job description

## Coordinateur de projets IVPostuler: Sur site: Minneapolis, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 31 octobre 2026 (Il reste 11 jour(s) pour postuler): R69843We anticipate the application window for this opening will close on - 31 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**This is a key role that serves as the information expert for the area and the “glue” to keep the team and its programs running smoothly. It offers strong team interaction to assist in team operations and program execution for the CDS team. The role also offers interactions with high-level contacts such as senior leadership, physicians and hospital personnel. This role will report to the VP of Marketing, CDS, and will support a dynamic and high energy team. Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées. Fournit un soutien projet ou un programme à un groupe fonctionnel ou processus métier. Statut de programme/projet/système de moniteurs, des budgets et des calendriers. Applique la connaissance et l’expérience dans les opérations de la compagnie pour aider dans le développement, la mise en œuvre et l’administration des lignes directrices de programme/système et des procédures. Recueille et compile des informations pour les rapports. Fournit un appui technique, qui peut inclure la formation programme/système, documentation du programme/système, extraction de données, examen des données, de suivi et de codage.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF CHEZ MEDTRONIC :**Contributeurs individuels offrant un soutien ou service lié à l'organisation (administratif ou de bureau) aux autres membres de l'entreprise. La majeure partie du temps est consacrée à l'exécution de services ou activités de soutien, généralement sous supervision.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Travaille à des tâches extrêmement complexes et peut être chargé de diriger les opérations quotidiennes.Effectue une variété de tâches administratives ou de bureau complexes ou de haute technicité.Possède un fort degré d’initiative ; le travail peut être accompli sans les procédures établies.**Impact organisationnel:**Le travail peut comprendre des activités liées à des missions spéciales et nécessiter la transmission d'instructions à des employés peu expérimentés du service pour leur permettre de mener à bien leurs tâches quotidiennes.Le travail impose d’obtenir ou de fournir des renseignements ou des données sur des affaires d'importance modérée pour le fonctionnement du service ou pouvant être de nature confidentielle.**Innovation et complexité:**Effectue des ajustements des systèmes et des processus, ou recommande des améliorations, dans le but de résoudre les problèmes ou d’améliorer l’efficacité du secteur d’activité.Les problèmes à traiter sont d’ordre général et peuvent nécessiter la connaissance d’autres secteurs d’activité, mais ils ne sont généralement pas complexes.**Communication et influence:**Communique avec les contacts internes et externes.Obtient et fournit des renseignements concernant des affaires d'importance significative pour le secteur d’activité.**Leadership et gestion des talents:**Peut agir en tant que chef d’équipe et assistant du superviseur/responsible.Peut déléguer des tâches à d’autres membres de l’équipe et être chargé de vérifier le travail effectué.**Connaissances requises et expérience:**Une connaissance approfondie et pratique dans une discipline donnée est requise ; elle est typiquement acquise par l'expérience et/ou la formation.Un minimum de 6 ans d’expérience est requis.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$62,400.00 - $93,600.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.