Labor Relations Manager Sonepar Germany (m/w/d)

Sonepar Deutschland GmbH; Delaware; On-site; USD 101,000 - 135,000; Full time

Job summary

Sonepar Germany sucht eine/n Labor Relations Manager (w/m/d) in Vollzeit unbefristet und vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf.

Sie verantworten Arbeitsbeziehungen, Koordination mit Mitbestimmungsgremien und führen Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen sowie Sozialpläne. Wichtig sind umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft in Deutschland.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, idealerweise in einem tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick.
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit ca. 20-30%

Responsibilities

• Entwicklung strategischer und operativer Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Skills

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Diplomatisches Geschick

Strategisches Denken

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Job description

Einleitung

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Management-Teams in Vollzeit und unbefristet vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf zu sofort einen

Labor Relations Manager Sonepar Germany (w/m/d)

Aufgaben

• Entwicklung strategischer und operativer Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene

• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, idealerweise in einem tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit ca. 20-30%

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodell
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Alexandra Wallek

SVP HR & Communication Sonepar Germany